2020年的军队文职虽然因为疫情来得晚了一些，但也基本落下尾声。首先恭喜成功上岸的小伙伴开启了下一段人生旅程，今后就是光荣的军队人员了。但是，也有不少同学对入职之后的一些情况不甚了解，心里也隐隐有些担忧：录取了是不是就不能选择其他行业了，如果想辞职会不会有什么影响等等。那么今天，我们就来聊一聊关于这些方面的话题。
一、录取后放弃是否会影响个人信用
军队文职招聘的程序为：（一）布招聘信息；（二）网上报名；（三）考试考核；（四）确定预选对象；（五）体格检查和政治考核；（六）确定拟录用对象；（七）结果公示；（八）审批录用。
小伙伴们关心的如果录取了不去是否会影响个人信用的问题，军队人才网上已经给出了明确的答案：“拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体格检查和政治考核合格的预选对象中递补。”
也就是说，被确定为拟录取对象后本人是可以自愿放弃拟录用资格的，并不会对个人信用造成影响。那么，军队文职招考中哪些行为会影响个人信用呢？官方也给出了解答：
考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的，记入文职人员公开招考诚信档案库和黑名单，并抄送国家相关人事考试有关组考机构。
考生有违纪违规行为的，参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。其中，属严重违纪违规行为或者恶意注册报名信息的，5年内不得报名。
二、入职后，如果遇到了更好的机会，是否可以辞职
根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第四章 聘用合同的解除和终止中的相关规定：
第十八条 用人单位与文职人员协商一致，可以解除聘用合同。
第二十二条 有下列情形之一的，文职人员以书面形式告知用人单位后，可以解除聘用合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位有未按照聘用合同约定为文职人员提供必要工作条件，或者未及时足额支付工资报酬，或者未依法缴纳社会保险费；缴存住房公积金等损害文职人员合法权益行为的；
（三）因用人单位的责任致使聘用合同无效的；
（四）聘用合同约定的文职人员可以解除聘用合同的情形出现的。
从这些规定中可以发现，文职人员在试用期内或与单位协商一致后是可以辞职的。但是，在下面的情形下，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：
（一）国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；
（二）部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；
（三）参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；
（四）正在承担国家和军队重大任务；且须由本人继续承担的；
（五）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（六）法律法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。
好啦，小伙伴们心里的两大疑问是不是都得到解决了呢？在这里，也要告诉大家：人生没有白走的路，每一步都算数。既然选择了文职，便只顾风雨兼程！
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