当红小生因女星诬陷跌落低谷，现获金鸡奖最佳男配角，成功翻身

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印小天夺得金鸡奖最佳男配角，这几年他都经历了什么？

提起印小天，不少人的第一印象就是在某知名男装品牌里，他穿着样式老套的衣服尬舞的画面。

很多人似乎忽略了，模样俊朗的印小天是正儿八经的科班出身，并且有着不俗的演技和实力。

直到最近，印小天凭借在电影《烈火英雄》中的出色表演，获得了金鸡奖最佳男配角的奖项，人们才恍然大悟：这个总是在广告中跳着夸张舞姿的明星，原来是一个演技出众的演员！

在表演这件事上，印小天可以说是天赋异禀：

16岁就考入中央戏剧学院，成为中戏史上最年轻的学生；

毕业后出演的经典国民电视剧《拿什么拯救你，我的爱人》一举成名，在那个网络匮乏的年代，不少观众都记住了这个年轻俊朗，有着与年龄不相称的成熟演技的印小天；

在《女才男貌》的剧组，因为对人物出色的把握，总能找到感觉，诠释内心对于表演的理解。拍摄过程十分顺利的他也被导演盛赞，有了“一条过”的外号。

年轻时候的印小天，有着优渥的家庭背景，俊朗的外形，再加上不俗的演技实力，意气风发。在几天前金鸡奖的颁奖典礼上，拿到奖杯的他站在台上尬舞，还是少年的模样。

但很多人都知道，倘若不是几年前“插刀教”打人事件带给他的阴影，或许这个奖会来得更早一些。他会红得更久一点。

八年前，印小天与一位叫边潇潇的女演员合作电视剧《枪林弹雨》。女演员的助理却突然在社交平台上控诉，说印小天在组局因为意见不合，而对边潇潇大打出手，比如“扯头发”、“动手推搡”等，并且放出视频为证。

知名男演员对女演员大打出手，这样的新闻不论是放在八年前还是今天，都绝对是能够迅速挑动人们愤怒情绪的大新闻。一时之间，舆论铺天盖地向印小天袭来。很多明星也纷纷站队，力挺边潇潇，要求印小天向她道歉。

印小天多次辩解，但都没有用，直到工作室甩出了完整的现场视频，才证明了印小天的清白。原来，他并没有向女明星大打出手，只是为了推开情绪愤怒的边潇潇产生了肢体接触。

但是，印小天的清白虽然得到了澄清，经历过这样负面新闻的他，事业却还是不可避免地受到了影响。一夜之间，他从正当红的演员，颜值与实力并存的青年才俊，渐渐走向了事业低谷，从主角变成了配角，以至于慢慢在荧幕上隐形。

从一夜爆红，再到事业低谷，如今忍辱负重的他，却依靠演技实力夺得奖项，再次重回巅峰。印小天的“洗白”之路，来得并不容易。

02

老员工联合搞事情，聪明的职场人都会这样做，最终结果大快人心

印小天被冤枉，带给事业上的是不小的打击。职场如战场，身在名利场上，自然也会有被诬陷的时候。

赵飞毕业于名校，后来进入一家广告公司。头脑灵活的赵飞刚进入公司，就为公司提供了几个不错的创意方案，几次活动策划都崭露头角。面对赵飞这样实力出众的新员工，老员工们不约而同地感受到了危机。

一位老员工难敌嫉妒心理，开始暗中使坏，给赵飞的工作使绊子，并且联合两个员工污蔑赵飞，让赵飞白白替人背了几次黑锅。

赵飞心中有苦，却无处伸冤，只能忍气吞声，默默努力。几年之后，老员工突然宣布离职，并且带走了公司的大量资源。赵飞从一开始就对这名老员工有所防备，因此资源没有被老员工抢走。

主人公赵飞的经历，相信不少职场人也一定感同身受。尤其是职场新手，面对老员工和其他同事的敌意，常常是有苦难言，只能忍气吞声。

而最近几年频出的职场霸凌现象，更是让人们感知职场霸凌带给员工心理与生理上的双重打击和伤害。污蔑、霸凌、诽谤中伤，这些都是职场霸凌的常见手段。

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面对职场霸凌，不要硬怼，这样处理会更好

越来越经常被提及的职场霸凌，成为了不少职场人难以言说的痛苦。面对他人的恶意中伤、诽谤、污蔑，应该如何在职场中全身而退，成为了不少职场人纠结的问题。

忍气吞声并不会换来风平浪静，而靠硬碰硬，没有背景的自己又常常会因为一时的情绪激动而吃大亏。面对这样的情况，职场人应该怎样有力反击呢？其实，遇上这样的职场霸凌，这样做或许会更好。

1.面对同事的污蔑，要保留历史证据。

最近，闹得沸沸扬扬的“清华学姐”事件，让人们注意到了证据对于一个人清白的重要性。

清华学弟在食堂时，无意间让书包触碰到了一位美术学院的学姐，那位学姐立即将该名男生的个人信息公布在了自己的朋友圈，宣称自己受到了性骚扰。

幸运的是，食堂的监控及时公布，为清华学弟洗清了冤屈，解开了两人的误会，同时也还舆论一个答案。

职场上面对同事的污蔑，保留证据也是十分必要的。录音笔、来电记录、手写材料都能够成为证明自己清白的关键。

2.做事的时候要坚持流程，不能屈服于对方。

网络上频发的敲诈勒索事件，就是因为被勒索方屈服于对方手中对于自己不利的证明，而一再退让，造成自己更多的损失。

从层出不穷的案例中，我们也应当发现，职场上面临被污蔑，一定要咬紧牙关坚持自己的做事流程，不要在对方的不断威胁之下就自乱阵脚。坚持证明自己的清白，才有可能让事情最后真相大白。

3.及时跟领导沟通，可以有效避开职场污蔑。

职场上被污蔑后，及时地找领导沟通是解决误会的关键。

朋友小美工作努力，但性格温和，因此遭到了来自公司同事的孤立。上周，小美刚到公司，一个女同事就骂骂咧咧说小美抢走了自己的单子，周围同事也开始对小美窃窃私语。

一向好脾气的小美，这次面对同事对自己人格的侮辱，再也没有忍气吞声，而是向上级领导反映了这件事情，并且说明了情况，证明自己并没有抢走同事的单。

该名同事的一贯做派，领导是了解的，小美的努力也被领导看在眼里。于是，领导当天在工作群里就替小美澄清了真相，并且鼓励同事之间应当相互帮助，不要拉帮结派。

小美的清白得到了证明，同事们也放弃了对小美的敌意。

面对职场霸凌，需要反抗，但是当然不是硬怼回去。为了避免纷争，直接请领导出面也不失为一种好方法。

看完上面的内容，你认为应该怎样应对职场霸凌？欢迎在评论区说出你的观点！

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