找阿姨，真的是可遇不可求！各种家政服务公司找了个遍，面试的阿姨也换了一个又一个，可是称心如意的还是没有
感觉找阿姨像是在相亲，要看眼缘、看感觉、看背景
还有人说找阿姨像是再找员工，看能力、看工资、看经历
假如聘用了，还要考虑跟阿姨相处是制度化管理，还是亲情化管理？
善宜家·家政服务教大家一些找到好阿姨的方法，并分享3种和阿姨相处的模式，看看你更适合哪种
01
要求明细、提前说明
在找阿姨的过程中，善宜家有一个比较好的方法就是，给阿姨准备一份“阿姨说明书”
一般阿姨进家开始工作前会有沟通需求这一项，但都比较常规和简单。善宜家提示大家应该利用好这个过程，一定要“充分补充”
提前整理好需求，以书面形式直接交给阿姨，一次性沟通，确保了不会有遗漏的地方，阿姨也能随时查看
“阿姨说明书”里，除了欢迎阿姨到家安心工作之外，要将家里的生活习惯和一些具体事情的要求，比如做饭口味、购物记账、整理物品等，自己特别需要明确的内容需求，以文字的形式事先沟通好，以免今后出现“不认账”的情况
面试阿姨是，有部分阿姨会确实觉得麻烦，但是有的阿姨，非常通情达理，说“太好了，我记性差，这个方便多了，不用一天到晚地问，还怕烦您。”
当然，这个方法也变成大家可以筛选阿姨的一个步骤
02
把阿姨当“员工”管理
很多人刚开始和阿姨相处时磕磕碰碰，不是很顺心，而且很多时间都浪费在与阿姨沟通相处上
如果是这种情况，善宜家建议大家可以试试“公司式标准化管理”，效果可能意外的好！
比如，和阿姨先明确界限，阿姨入职时明确的工作内容入职后尽量不会变化，如果因为自己家庭的缘故出现变化，会重新明确职责，讨论费用问题
还有，如果某天家里聚会用餐人数增加，或者因为自己加班等其他因素影响阿姨正常下班的话，可以补一部分加班费
包括很多人都在问，职业女性要如何平衡家庭，善宜家能告诉大家的就是：把高效的工作方法也用到家庭管理中，把家庭当作自己的另一份事业经营，这样在家庭中也能获得成就感！
具体怎么做？可以先花了1-2个小时彻底地把自己家研究了一遍，明确每个区域要怎么保洁、最终达到什么效果、需要什么保洁工具提前购买，自己先写下来，阿姨来之后直接进行沟通告知
一开始阿姨觉得这样太麻烦、要求多，可能很难伺候自己
但真正做完以后，阿姨会觉得这样按部就班的方式真的提高了工作效率，而且也不累，原本以为4个小时做不完的活，其实3个半小时就完了，休息时间也变多了
03
背景调查、试工考核
1、阿姨雇前背景切记一定要查明，现在各种“黑”保姆案例层出不穷，这个步骤必不可少
阿姨的身份真实性、犯罪记录、甚至网贷负债情况，都是保证我们家庭安全的前提
2、试工期很重要，因为试工可以观察到阿姨做事的条理、带孩子的耐心和亲和力、执行力、沟通能力等
3、体检报告要清楚，特别是月嫂和育儿嫂，一般重点检查乙肝和幽门螺旋杆菌，还有阿姨其它的身体健康状况，以防出现健康隐患
4、家政公司背书也很重要，专业的公司，会有专业的管理团队，公司也会给阿姨和客户都上保险，对财务和人身安全都有保障，善宜家建议大家选择有资质、口碑好的公司
5、人品和工作态度是一个好阿姨最基本的要求，试工期间可以通过日常中的一些细节来观察
找阿姨的方法很多，不变的是我们一起让家更美好的信念
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