现实中一些靠溜须拍马的人在职场得到了上司的提拔，你怎么看？

溜须拍马是一种能力，是人的一种勇于表现，而能拍领导马屁，又能让领导满意的人一定有过人之处

见贤思齐，见不贤而内省

用主观的话评价是溜须拍马，用客观的话评价也算是善于人际关系处理

如果只是单单涉及到溜须拍马而升职的话，保质期会很短；得到上司的赏识绝不会只因为溜须拍马，工作上毫无表现，魑魅魍魉之徒，即使再会溜须拍马也很难得到赏识，即使得到了赏识，也不会长久，职位是需要综合能力来支撑起来的

当戴着有色眼镜，认定了这个人只会溜须拍马才上位的，那么就永远观察不到这个人更多优秀的一面，他具备的溜须拍马的能力，也变成了被同事诟病和不耻

其实工作中，不要反感某一位领导或者同事，因为每当我们听到或看到的时候，都会影响自己的心情和心态，即使表面上没有什么变化，但潜意识里心里肯定多多少少会有影响；换言之，我们用眼里别人错误的行为，来惩罚自己，搞得自己心情不良，心态爆炸

工作提拔是有几样要素的，只要具备，绝对会得到上司的赏识，比如：工作能力、人际关系、领导能力、领导对我们的印象、工龄等息息相关，就像人的手指，有长有短，每个人的相对属性也参差不齐，有的人善于人际关系，有的人工作能力突出

溜须拍马的定义:

一般是同级或者下级，对某些员工经常同上级领导聊天拉呱的一种蔑视称呼；其实，上级领导从不认为某员工是在吹捧自己，而只会认为其很会讲话，专业通，情商高

事实上，要知道纯粹的溜须拍马是得不到领导的提拔。当转变观念，换掉有色眼镜后，会发现高智慧、高情商的溜须拍马绝对令我们称赞

所以接下来，我们需对溜须拍马加引号予以分析：

我们来好好研究一下＂溜须拍马＂的人的目的、行为和所具备的素质

＂溜须拍马＂的人，目的是干什么？

因为他想骑马，怎么做；先溜须，再拍马

马儿感觉舒服了，最终他骑上马，让马驮着，去他想去的地方

怎么样？还看不起他吗？

想想，会溜须拍马的人，常常会把领导引导到他需要的方向去

＂溜须拍马＂的人，他的行为常在不经意间，会拉近人之间的距离，创造出合适的交流温暖，我们会感觉，与他交流，变得非常轻松。而且，他也理解我们的讲话，在肯定我们沟通的同时，会根据我们的需要，适时作出自己相应的调整，甚至还会在交流的热度中，不经意间说出自己有建设性的想法，让我们陷入思考

职场从来都不是溜须拍马，唯命是从，别工于心计，忘了工作的根本，能力永远是第一要素，专业领先，有效及时解决问题，业绩卓越是个人在领导面前获得赏识的底气

有人可以通过贪污受贿获得巨额的财富，你会去学习这种方法吗？

获得利益的方式有很多，但千万不要选择走上歪路

有人靠溜须拍马得到了上司的提拔，那么他的能力到底如何，也就可想而知了

获得利益的方式有很多，但有的可以用，有的不可以用，相信这一点大家心里都清楚

通过不正当手段获得的利益越大，受到的打击也越大，就像我们上面说的，贪污受贿很有可能去做监狱，但溜须拍马这个事恰恰就处于比较尴尬的境界

谁都知道它不是个好事，但想要处理这种不正之风又很困难

那么这种行为就不会得到相应的报应吗？其实从长期来看并非如此；有一个词叫“路径依赖”，有的人靠能力上位，虽然路走的比较艰难，但稳扎稳打，根基扎实

有的人靠溜须拍马上位如大海中的一叶浮萍，随时有可能会倾覆

大部分人的选择都是在正确和容易之间做出的

溜须拍马是正确的行为吗？相信所有人给出的答案都是否定的，但为什么还有很多人愿意选择这套方式

就是因为他比较容易让我们几十年如一日的努力，通过不懈的奋斗获得成功，很多人坚持不下来，但找到一个靠山把他伺候好，让他给我们一些好处，却来得很快

所以在正确与容易之间，大多数人往往容易选择容易。但这绝不代表正确，如果把时间拉得足够长，就会发现大部分只会溜须拍马的人，最终都没有什么好结局，要么是靠山倒了，他跟着倒了，要么是靠山，看他不顺眼，一脚把他踢倒了

归根到底，想要稳稳当当的上位，还是要靠自己的真本事

职场本身就是一个历练人，锻炼人的地方，也许我们想洁身自好，做一个刚正靠能力吃饭的人，但是在那种环境下，我们不由得去改变自己

而在职场中，上司与上司也是不一样的，有些上司喜欢能力出众的人，有些上司喜欢那些会巴结领导的人，这需要我们长时间的观察来进行判断

职场区分了两种职业的人，一种是靠能力吃饭的人，一种是靠人际关系吃饭的人，这两种人其实在职场里都能混得开

去巴结上司没什么可丢人的，丢人的是一个人在职场中碌碌无为，每天只会埋头工作，而这样的人在职场中也就是那种老实人

一个企业不仅需要过硬的技术人员，也需要能言善辩的销售，更需要一个能巧言观色的领导者；能让领导放心的人，一定是他们所熟悉的人，而平常在领导面前溜须拍马，及他所想，应他所需的人，不正是他想要的人吗，这样顺理成章的“转正”也是理所当然

溜须拍马是一种很高深的学问，既得帮领导处理好事情，又得懂得人情世故。就好像和珅和纪晓岚，你觉得乾隆更喜欢谁，而你又更喜欢谁呢？凡事不能以自己的角度看待这个问题，你不会溜须拍马，就觉得会的人不好，好销售全凭一张嘴，赚的不比其他职业少

我们不应该反对靠溜须拍马的人在职场上得到领导的提拔，而是应该在自己能力基础上学会这门技术，工作能力和勇于表现的人才能让领导赏识，才能被提拔。工作不能一味地埋头苦做自己，要懂得“邀功”，让领导知道你，依赖你，认可你

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