提到青岛人才公寓，可能很多人第一印象都是：“我就是个普通人，不是什么人才，跟我没关系。”
实际上，人才公寓是青岛人才引进的重要一环，对人才的定义是非常多元化的，不是说学历多高位置多重才算是人才。
而且有时候，高学历高职务高收入的群体，他们恰恰还卡不上人才公寓的要求。
申请人才公寓的，大部分都是25-35岁之间的青年人。
有的人并没有多好的学历，一样可以申请到人才公寓。
这是怎么办到的呢？保障房助手就来跟大家聊聊此事。
01 多元化人才定位
普遍来说，“人才”就意味着高学历，但就人才公寓而言，定位非常广泛。
专科、本科、研究生、博士，这都是学历型的人才。
创业者、公司重要职位，这也是人才。
一线的优秀工人，高级技工、技师、高级技师……这是技能型人才。
至于中高级职称，那就更不用说了。
为什么有很多人会产生“我不是人才”的错觉呢？
主要是因为大部分人的学历在青少年时代就固定了——比如高考和考研。
但除了学历之外，其他人才条件都是可以改变的。
最简单的就是技工技师证，你考一个相关的证，你就是对应档次的人才了，就算学历比较低也没关系。
再比如创业型人才，毕竟创业本身没有硬性门槛，你只要符合人才评分表上的规定，你就可以被定义为创业人才。
所以就算是一个学历只有专科的人，他一样可以竞争过不少高学历，申请到人才公寓。
02 选择申请策略很重要
我一直有个比喻，申请人才公寓就跟参加高考报志愿一样。
最好的一定是一线大城市的名校——但是那竞争也太激烈了。
而如果你成绩比较差，那自然是没学校可选。
所以人数最多的“中间群体”，往往就要在折中方案里纠结：
是“好城市的普通学校”还是“普通城市的好学校”？
我们说回青岛人才公寓，都希望在市南崂山申请，可是竞争太激烈了。
比如你是一名硕士或技师，在市南区可以说没什么机会，可你在李沧就有一定优势，在高新区那就是十拿九稳。
再比如说都觉得城阳比较远，但有的楼盘其实很接近主城区，交通发达，旁边也有学区，申请难度还低，
所以如何掌握全市各区人才公寓的情况、火热程度，以及如何挑选一个对自己来说最具性价比的方案，这就是一门学问了。
目前就青岛来说，其实还没有谁能整合好以上关于人才公寓的信息，
（自夸一下）而我们保障房助手就是专注于此方面内容，而且我们不仅整合多方信息，还能结合多年的从业经验定制出保障房的申请方案。
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