为什么刚毕业就要考公务员？考生：上岸机会越等越小

　　有人认为，体制内进入的越早发展空间越大；也有人认为，有工作经历，考公务员才有优势。事实上，大部分人都认同第一种说法，建议大学生刚毕业就考公务员，这是为什么呢？

　　尤其是对公务员来说，应届毕业生有很大的优势，在所有竞争群体中，应届生也是最容易上岸的一类。

　　1.应届生的报考优势

　　很多公务员岗位和应届生高度匹配，再加上针对应届生的倾斜政策，应届生报考公务员的优势越来越大，与之相反，往届生的就业机会越来越小。所以对于即将毕业的应届毕业生来说，一定要把握好此次国考和明年省考的上岸机会。

　　2.应届生的考试优势

　　对于刚从学校毕业的应届生来说，公务员考试和平时的模考练习没多大区别，考试压力并不是很大，无论是学习还是备考，要比往届生或社会人士更容易得多，应届生思维活跃接受新事物比较快，所以更好上岸。

　　最重要的是，应届生有更多的时间备考公务员，大学的课程本来就很少，应届生的备考时间比在职上班族多不少，备考环境也有很大的优势。

　　3.应届生备考压力小

　　应届生没有太多工作、年龄上的压力，而且应届生的就业方向很多，就算没过也有时间继续备考或选择其他就业方向，比那些社会上打拼多年的社会人士压力小很多，所上岸优势也比较大。

　　除了参加公务员考试，应届生还有其他方式进入体制内。比如：

　　1.选调生考试

　　国家每年都会从重点大学抽调一批优秀大学生去基层工作，作为国家后备干部及重要岗位工作人员进行培养，选调生考试只允许应届生参加。和公务员考试相比，选调生的竞争相对较小，因为选调生是各省独立招考，所以上岸机会也有不少。

　　2.银行校招

　　银行校招只针对应届毕业生单独招考，往届生没有报考资格。招考公告和笔试通常都是各大行单独发布。如果能考上银行，尤其是能进入五大行序列，待遇肯定不会差。

　　3.电网校招

　　国家电器网作为我国最大的央企，招考也主要以应届生为主。入职后按规定享受五险二金、调职调薪、技能职业培训。近些年来，电网的招考要求越来越低，很多岗位普通本科生即可报考，国家电网的待遇也很不错，入职后月薪上万非常可观。

　　对于应届生来说，无论是公务员还是事业单位又或者是国企央企，上岸机要远高于往届生，所以一定要珍惜应届生身份~