工资最高职业全是理科专业，文科生没前途？十年后对比，另有原因

虽然大家都认可“三百六十行，行行出状元”，但还是有太多的家长和学生认为高中选择了文科，就相当于把自己毁了。也就是说，在多数人看来，选择文科显然比选择理科个人的发展前途差了太多。但事实真的是这样吗？

《2020年中国大学生就业报告》显示，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业的毕业生就业岗位薪资是最高的，并且2019届这几类专业的平均收入分别为6858元、6145元、5899元。从报告的信息来看，薪资靠前的专业都是理科专业。

这份大学生就业报告可以帮助我们看到毕业生的就业情况是理科生还是占优势的，但其实这样的情况在就业市场也是常态。

最近，Boss直聘网站发布了2020年第三季度平均薪酬最高的15个岗位，从图表来看，今年第三季度薪资最高的十几个岗位，基本上都是和计算机相关的技术岗，而这些技术岗的招聘对象也无一例外是相关专业对口的理科生。

从这两份数据来看，理科生似乎在就业市场中几乎以绝对优势压过了文科生，所以说，文科真的比不上理科吗？

当然不是了，如果只从这两份榜单就下结论，显然是片面的，其实，在高薪榜单上看不到文科专业的相关岗位，也是有不少原因的：

1.从这个高薪岗位排名情况可以看出，和计算机相关的技术岗热度在持续高涨，薪资也是居高不下。

究其原因，一方面是计算机行业本身在高速成长，行业内各类相关中小资企业都需要大量的专业人才来寻求一席立足之地，另一方面，由于科技强国战略的推动，无论是国家还是社会，都是有重视科技创新的，这在计算机相关行业中就会直接体现为，提高技术岗位的工资，鼓励技术人才发展，留住人才。

华为近年来一直有“天才少年”的签约计划，前段时间，华为“天才少年”张霁的人生经历在全网讨论度都比较高，他的本硕都是在双非院校读的，但最终逆袭成了名校的博士，还拿到了华为公司201万的最高年薪，成功签约了华为的“天才少年”计划。

无论是华为公司的“天才少年'计划，还是其他科技企业的人才引进计划，都只有一个目的，那就是用最高的薪酬，找最优秀的人才。这也是近年来，理科生的不少岗位薪酬居高不下的原因。

2.大学的专业，文科数量本身就少于理科。

以湖北省为例，有人统计了15年到17年的数据，理科生数量是文科生的3倍左右，另外，现在各大高校，总体看来，文科专业的数量还是少于理科的，而且由于信息科技发展比较快，所以理科专业的数量还在增加。

据了解，2019年普通高校新增本科专业的名单中，人工智能专业，数据科学与大数据技术，智能制造工程，机器人工程等理科专业是新增设立高校数量最多的几个专业，而这些专业的设立也会让选择理科的人数在一定程度上再进一步增加。

从毕业人数上来说，理工科的毕业生也会远远多于文科毕业生，从概率上来说，理科生的高薪比例也会更多。

3.文科就业的方向和理科不同。

从近年来实际的行业情况来看，目前，有很多高薪岗位，比如管理、金融、经济等领域，几乎都是文科和理科兼收，但也有不少岗位，比如计算机、建筑、设计等领域，是只招理科生不招文科生，算是只为理科生定制的岗位，而只为文科定制的岗位，更多的是国家事业单位和企业单位的基础岗位，比如文员，行政助理等等，而这些基础岗位的工资比起那些技术岗是真的不算多。

通过以上分析，我们可以发现，无论是就业方向和选择，还是岗位薪资，似乎文科都比不上理科，那是不是会一直输到到退休呢？那还真一定。

首先，如果真的要比较文理科的毕业起薪，或者毕业五年后的薪资，文科多数岗位是比不过理科的，但是如果放到整个职业生涯来看，文科性质的文员或者文秘等岗位的薪资会随在职年龄而逐步提升，而理科多数技术岗位的薪资涨幅力度不大，职位变化也不大，所以文科生是会后来居上的。

而且对此美国、加拿大都有相关的调查数据，理工科专业的毕业生毕业后起薪确实高于文科生，而且在长达10年左右的时间里，一直领先。但是之后这个优势就减弱了。

其次，理工科毕业后多会从事一些高新技术行业的工作，这一行业的更新换代比较快，对人才的专业技术和年龄体能等方面的要求也会比较高，也就是说，这类高薪的技术岗，到了职业生涯中期，年龄大了，体能下滑，技术思想跟不上行业的发展速度，会遇到从业的瓶颈期，除非转做管理岗，否则很有可能被替代，面临失业困境。

而文科类的岗位并不会有类似的问题，对年龄和体能的要求也不大，而且往往是有积累爆发的。所以文科生的这个优势，一般理科生比不了。

总之，文科和理科都是各有优势，各有短板的，选择文科还是理科，不能只是片面地看未来工作的薪资和就业选择，也不能只看毕业后短期的发展，要重视各科的长期发展前景，毕竟未来社会对人文学科的需求是只会越来越多的。

陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！