读者提问：女，22岁，我算是一个事业单位的子弟，18年在技术科室实习，今年以临时工身份在管理科室工作，半年多了，最近又调回了无机科室工作。
因为父亲算是单位高管缘故，还有我到处工作，几乎整栋楼的人我都认识，大家对我和我父亲的印象都还不错。
的
问题就是，最近调到技术科室之后，可能之前跟管理科室的人关系还不错（我到单位的时候会把热水烧好，把卫生都收拾好），所以听说我要调走的时候大家都有点不舍。
这一两天我负责的项目忙完了，还会回去跟他们聊天或者简单帮个忙之类的，但是我父亲觉得既然离开了，就永远别再回去了，要保持距离感。
他的想法我能认同，但是新环境、新项目都有点不熟悉，而且那些哥哥姐姐已经扎堆了，我就还是愿意和原来的科室人在一起吃食堂之类的。
我想问的是，既然离开了，跟原科室的人保持以前的友好关系真的错了吗？我知道，职场上尤其管理科室的人更精明，但是我才刚刚到一个新环境，就跟以前的人斩断往来，是不是不太好？
我想问问将军，我需要怎样才能保持距离，但是又能常见面呢？求支招。
将军答：
在你的提问里，有三个误区，第一，模糊概念。
你说跟之前的同事保持“友好关系”，什么是友好关系？尺度在哪里？
“友好关系”并不等同于密切来往、经常一起吃饭，遇到需要沟通、帮忙的事你在界限范围内最大程度去支持去互动，也是一种友好关系，所以先厘清尺度是什么。
的
我对事业单位的工作氛围不了解，盲猜一下，办公室政治、人情来往，这些因素可能要纳入到你考虑范围之内，是不是尽量跟自己所在科室的同事走得近一些更好？或者这是一种约定俗成的“潜规则”？
的
虽然跟哪些同事走得近、来往更多是你个人自由选择，但这也的确会给人造成一种印象，“你跟本科室的人不够融洽”，或者“你的心思不在本科室”。
的
尊重你的个人自由选择，但如果这个选择会给你工作带来相对负面的影响，那你就要自己去判断了。
的
第二个误区是“时间结点”。
你刚调动到新科室，留恋过去、跟之前同事高频率互动，以及感觉现在科室的同事已经抱团扎堆，这些都是在这个时间点上，几乎必然会感知到的。
的
这个“时间”叫做过渡期和适应期，它不会一直持续。
结点
就算你不“避嫌”，但过去的同事会很清晰意识到你已经调走了，可能会渐渐更专注于本科室之间的互动，减少跟你的来往。
的
并且由于工作调动，客观上你们之间能聊得共同话题和接触机会也是越来越少的，这种“紧密”会自然而然越来越松动，只是现在需要一段时间去过渡，不必说什么“斩断”， 同样，跟本科室的同事会因为工作交集越来越熟悉，接触越来越多，你自然也会越来越融入他们，跟他们走得更近。
第三个误区，职场是来工作的，不是来交朋友的。
你提到了你的良好愿望，“跟过去的同事常见面”，就还是没搞清自己的位置。
你是来工作的，所以相跟过去的同事常见面，跟现在的同事建立融洽的关系才是你的主要任务啊。
比要
你到了一个新环境，可以不斩断跟过去同事的联系，但重点应该转移一下了喂，适应新的工作内容、工作环境，才是第一位的。
适应新环境，一切顺利！
祝尽快
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