今天在浏览新闻的时候，看到福建省漳州市云霄县开始了新一轮的辅警改革，涉及到辅警的福利待遇、岗位层级管理等内容，极大增加了辅警队伍的归属感和职业认同感。
重点内容整理如下：
一是提高待遇保障，云霄县公安局领导多次与县委县政府进行协调沟通，取得县主要领导支持，由县划拨资金679.5万元作为专项核增经费，确保每位辅警年经费为3.6万到4.8万，同时建立科学合理的工资待遇制度，将“五险一金”和意外伤害险纳入保障辅警体系，有效提升了辅警的工作积极性和主动性。
二是注重关心和爱，逐步将辅警纳入工会管理，享受相应的待遇保障，切实增强辅警的职业认同感。
除此之外，还有以下几点主要变化：
一是把警务辅助人员的招聘、薪资待遇、教育训练、警用装备等经费列入县财政预算予以全额保障。
二是科学制定辅警考核晋升机制，设置了7个岗位层级，规范了层级评定及晋升条件，将层级与薪酬待遇相挂钩。既解决辅警人员“上升空间”问题，又提高了薪酬水平，有效激发了工作积极性。今年3月28日，县公安局就已经完成了228名警务辅助人员岗位层级首次评定工作。
三是规范职位择优升。在县公安局成立辅警办，设立辅警办主任助理，在各所队设立辅警长、分队长、小组长等职位，层层对接管理好辅警工作。职位晋升遵循公平公正、注重实绩、择优晋升的原则，实行竞聘晋升，并推行“层级职位并行”制度，推动辅警队伍职业化发展，增强职业认同感。
相信在未来，随着辅警队伍改革的持续推进，辅警队伍必然会拥有焕然一新的面貌！
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