在现在的很多广告中，很多企业都在用“工匠精神”来渲染自己的产品，因为工匠，尤其是大国工匠，目前备受人们追捧。可是与此相对的是，农民工在就业以及工作过程中，却经常遭到轻视，甚至一些不良企业拖欠农民工工资的现象屡禁不止。
然而，据中国人才发展报告数据显示，目前我国高端技能人才的缺口非常大，预计今年这一缺口人数将达到近2200万。联系到现实，无论是工厂，还是工地，技能型人才大多都来自于农村。
用很多农民工的话讲，自己辛辛苦苦奋斗，目的就是为了让自己的孩子少吃苦，因为目前的技术性工作并不好干，又苦、又累、又没前途，不希望他们重复自己的路。而这也是现实的一个缩影，接下来我们就看一看，我国的高技人才缺口该如何弥补，农民又该如何选择，才能保障自己的子女，未来的路更好走。
其实回顾历史，中国人曾经可是技术界的“扛把子”，享誉世界的中国“四大发明”，在当时可是推动了全世界的技术革新，尤其是火药和指南针的问世，甚至改变了整个世界的统治格局。
往大了说，是影响世界，而往小了说，就是影响生活。因为生活在农村的人们都知道，以前农村修的都是木质房梁，最重要的三个工具就是鲁班发明的曲尺、墨斗和锯子。即便现在农村建房都是用钢筋水泥，但是在房屋的布置和设计方面，依然遵循着“风水”等一些古人遗留的技艺。
而放眼现在，我国的技术水平虽然已经有了很大提高，但是跟发达国家相比，在很多方面都技不如人，比如前段时间很火的华为芯片事件，就是一个现实的例子。表面上看，我国缺少的是技术，而本质上是缺少高端技术人才。造成这一局面的原因有以下这2点。
①现有的模板化教育，已经无法满足市场需求。
②大众价值观“重文轻技”，重结果而非过程。
关于第1点，我国最初决定实行模板化教育的初衷，这是为了实现工业化社会做人才储备，因为当时的工业化生产远没有现在的科技水平高，当时的人才一毕业，就能够立刻投入到实际生产中。可是，随着技能的革新，简单重复的劳动已经不再适用于这个时代，现在企业急缺的也是技能型人才，这也是造成大学毕业生“毕业即失业”的根本原因。
而关于第2点，目前的大众价值观之所以倾向于“重文轻技”，不仅是因为技工总是给人一种脏兮兮的印象，看起来没面子，还不好找对象。而更重要的一点是，在收入和后期发展方面，从事技术职业没有太大吸引力。据《2020年三季度中高端人才就业大数据报告》显示，各类行业薪资排名中，前三甲分别是金融业、互联网业和房地产业。而技工类行业排名明显靠后。
针对近2200万高技人才缺口这一问题，国家近两年颁布了大量有关提升职业教育人才培养的政策，在人才规模、教育质量、创业就业服务以及师资队伍建设等方面，都进行了一定的优化。
在《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》中强调，将扩大技能人才培养培训规模，加强职业培训基础能力建设，大力推进职业技能提升，做实就业创业服务。
此外，在《关于调整职业院校奖助学金政策的通知》中强调，从2019年起，设立中等职业教育国家奖学金，用于奖励中等职业学校（含技工学校）全日制在校生中特别优秀的学生，奖励标准为每年每生6000元。与此同时，扩大高职院校奖助学金覆盖面，提高补助标准。
由此可见，国家政策通过利好政策，来努力提升职业院校对技工人才的培训力度，提高我国的高技人才数量，农民工和后代的命运有望就此改变。
不过，要想从根本上解决高技人才缺口问题，需要从两方面入手：其一，提高职业技能人才的就业环境和薪资水平，为其创造晋升条件；其二，效仿德国教育，在强化职业教育水平的同时，提前对学生进行分类培养，因材施教。
而对于农民而言，对于子女的未来发展，建议保持一种理智的心态，无论孩子未来是上大学，还是上技校，都要以就业为主、面子为辅。尽量选择目前社会急缺的技术类专业，而不能“一窝蜂”地去选择金融和互联网等比较有面子的专业，毕竟高技人才缺口和社会人脉资源摆在那里，尽量不要让孩子去挤“独木桥”。
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