在现在的很多广告中,很多企业都在用“工匠精神”来渲染自己的产品,因为工匠,尤其是大国工匠,目前备受人们追捧。可是与此相对的是,农民工在就业以及工作过程中,却经常遭到轻视,甚至一些不良企业拖欠农民工工资的现象屡禁不止。
然而,据中国人才发展报告数据显示,目前我国高端技能人才的缺口非常大,预计今年这一缺口人数将达到近2200万。联系到现实,无论是工厂,还是工地,技能型人才大多都来自于农村。
用很多农民工的话讲,自己辛辛苦苦奋斗,目的就是为了让自己的孩子少吃苦,因为目前的技术性工作并不好干,又苦、又累、又没前途,不希望他们重复自己的路。而这也是现实的一个缩影,接下来我们就看一看,我国的高技人才缺口该如何弥补,农民又该如何选择,才能保障自己的子女,未来的路更好走。
其实回顾历史,中国人曾经可是技术界的“扛把子”,享誉世界的中国“四大发明”,在当时可是推动了全世界的技术革新,尤其是火药和指南针的问世,甚至改变了整个世界的统治格局。
往大了说,是影响世界,而往小了说,就是影响生活。因为生活在农村的人们都知道,以前农村修的都是木质房梁,最重要的三个工具就是鲁班发明的曲尺、墨斗和锯子。即便现在农村建房都是用钢筋水泥,但是在房屋的布置和设计方面,依然遵循着“风水”等一些古人遗留的技艺。
而放眼现在,我国的技术水平虽然已经有了很大提高,但是跟发达国家相比,在很多方面都技不如人,比如前段时间很火的华为芯片事件,就是一个现实的例子。表面上看,我国缺少的是技术,而本质上是缺少高端技术人才。造成这一局面的原因有以下这2点。
①现有的模板化教育,已经无法满足市场需求。
②大众价值观“重文轻技”,重结果而非过程。
关于第1点,我国最初决定实行模板化教育的初衷,这是为了实现工业化社会做人才储备,因为当时的工业化生产远没有现在的科技水平高,当时的人才一毕业,就能够立刻投入到实际生产中。可是,随着技能的革新,简单重复的劳动已经不再适用于这个时代,现在企业急缺的也是技能型人才,这也是造成大学毕业生“毕业即失业”的根本原因。
而关于第2点,目前的大众价值观之所以倾向于“重文轻技”,不仅是因为技工总是给人一种脏兮兮的印象,看起来没面子,还不好找对象。而更重要的一点是,在收入和后期发展方面,从事技术职业没有太大吸引力。据《2020年三季度中高端人才就业大数据报告》显示,各类行业薪资排名中,前三甲分别是金融业、互联网业和房地产业。而技工类行业排名明显靠后。
针对近2200万高技人才缺口这一问题,国家近两年颁布了大量有关提升职业教育人才培养的政策,在人才规模、教育质量、创业就业服务以及师资队伍建设等方面,都进行了一定的优化。
在《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》中强调,将扩大技能人才培养培训规模,加强职业培训基础能力建设,大力推进职业技能提升,做实就业创业服务。
此外,在《关于调整职业院校奖助学金政策的通知》中强调,从2019年起,设立中等职业教育国家奖学金,用于奖励中等职业学校(含技工学校)全日制在校生中特别优秀的学生,奖励标准为每年每生6000元。与此同时,扩大高职院校奖助学金覆盖面,提高补助标准。
由此可见,国家政策通过利好政策,来努力提升职业院校对技工人才的培训力度,提高我国的高技人才数量,农民工和后代的命运有望就此改变。
不过,要想从根本上解决高技人才缺口问题,需要从两方面入手:其一,提高职业技能人才的就业环境和薪资水平,为其创造晋升条件;其二,效仿德国教育,在强化职业教育水平的同时,提前对学生进行分类培养,因材施教。
而对于农民而言,对于子女的未来发展,建议保持一种理智的心态,无论孩子未来是上大学,还是上技校,都要以就业为主、面子为辅。尽量选择目前社会急缺的技术类专业,而不能“一窝蜂”地去选择金融和互联网等比较有面子的专业,毕竟高技人才缺口和社会人脉资源摆在那里,尽量不要让孩子去挤“独木桥”。
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