【导读】有在工厂工作经历的朋友都知道，工资是分为两个部分，一是基本工资，一般就只有2000-3000元，另一个部分是加班费，加班费会比基本工资高一些，加班时间的工时是正常工时的1.2倍到1.5倍。很多朋友为了自己的收入多一些，会选择拼命的加班，把加班的工时全挣回来。
前段时间有位打工妹就在职场论坛抱怨：上个月因为家里亲人生病了，需要很多的医疗费，自己就想着多加班挣钱，帮助家里缓解压力。上个月基本每天都工作17个小时以上，就有一天因为身体不舒服，只加班了3个小时，其余时间都是除了12小时的工作时间外，多加班5个小时。本以为自己的工资会非常高，按照1.5倍的加班费算，自己最少都得拿8000元以上。
但等工资发到手上时，发现一共才5700元，还以为自己看错了数字，这一下就和自己的预期少了接近3000元，当时自己就懵了，就去找人事问是什么情况。人事却说加班是有时间上限的，超出部分是没有加班费的，加班费已经给到了2000元，也是这个月加班费最高的员工。这位打工妹听完就无语了，加班之前怎么没人跟自己说，现在加班都加完了，才告诉自己，真的感觉自己被坑了，现在已经有了辞职的打算。
1、加班时间会有上限
很多工厂都是这样，虽然加班费比正常的工资要高，但是加班时间是有上限的。这样做一是避免一个员工拿到太多的工资，导致其他员工意见太大；另一个是节约公司成本，要是发的工资太多了，工厂的利润就会减少。
2、工厂规则不透明是常态
其实不止是这位打工妹遇到这种情况，很多打工者都是处于弱势的一方，特别是加班费这种没有写到合同里的费用，最终解释权都在公司那里。最后发多少全看公司的意思，这也是行业的潜规则，事先如果没问清楚，最后是会吃很多亏。
大家觉得这位打工妹的月收入高吗？你如何看待工厂加班费发放的问题？欢迎大家在评论区交流！
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