本报讯 (记者方大丰 通讯员向冠男)“有工会工作津贴了!这是我当工会主席8年来的头一遭。”近日，湖南科瑞变流电气股份有限公司工会主席张富良向株洲市总工会确认这个消息后，立即与同在株洲栗雨工业园的一些企业工会主席分享。
“株洲实施非公企业、村(社区)工会主席领取津贴的措施，就是要激活基层工会，让基层工会‘有人干事’。”株洲市总工会主席王建之介绍说，《株洲市非公企业和村(社区)工会主席履职津贴实施办法(试行)》立足于点燃基层工会干部的工作激情，让基层工会“动起来”“活起来”。
2019年初，株洲市总到清水塘街道井墈社区调研，得知包括株化公司在内的3199名下岗职工关系转到社区，社区工作人员超负荷运转，于是有了要给村(社区)工会主席发放工作津贴的设想，给他们多一份鼓励与肯定。带着津贴的议题，株洲市总又陆续走访了株洲联诚集团、九方装备等大型非公企业。
“非公企业工会主席多为兼职，日常事务很繁忙，分出精力额外承担工会各项工作完全是为职工服务。”联诚集团工会主席王丽宗说，发放工作津贴是对基层工会主席工作的支持和认可，也是一种鞭策。
经过多次讨论，《株洲市非公企业和村(社区)工会主席履职津贴实施办法(试行)》出台，该市非公企业、村(社区)工会主席可领取200元～300元/月的津贴。
“不能仅靠工会主席的奉献、爱心来开展工作，要有实实在在的激励措施。”株洲市总工会副主席冯辉介绍说，今年发放的工作津贴估计有200多万元，由株洲市总、县区总工会共同承担费用，村(社区)工会主席岗位履职津贴标准原则上为200元/月，非公企业工会主席津贴按会员数计算，工会会员1000人以上的为250元/月。
“加班时听到这个消息，心里感觉特别舒服。”9月末，株洲市清水塘街道井墈社区开办了烹饪、糕点、卤菜技能培训班，社区党支部书记、工会主席刘星彤忙着一个个打电话统计、确认下岗职工的技能培训时间，忙得不可开交。
刘星彤日常要负责网格建设、党建、老旧小区改造等一系列事项，经常加班加点。当得知今年可以领取社区工会主席津贴时，她心头一暖。“这为基层工会主席注入一剂‘强心针’，让我们有足够的劲头‘钻’入工作中，有信心把基层工会工作做好。”刘星彤说。
1年2000多元的津贴，数额不算大，可在张富良眼中它的分量不低，“基层工会主席的‘名分’定了，在工资集体协商、维护职工合法权益等方面，腰板会挺得更直。”
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