过去，不为局中人，难懂局中事。对组织部门的认识多是道听途说，有人说“一入组织深似海，从此周末是路人”，也有人说“爱上组工干部，就是爱上了一个不回家的人”等等。作为一名“小白”，一年有余的工作经历，说长吧，转瞬即逝；从开始的“惴惴不安”，到现在的“泰然自若、甘之如饴”，我也已经渐渐喜欢上了组工干部这种特有的“不抱怨”。
不抱怨，瞄准目标安得下心。“为学之实，固在践履。苟徒知而不行，诚与不学无异。”区县级组织部门，工作量大、面广，加班加点是工作常态，如果不能正确对待，往往会滋生埋怨等负面消极情绪，心理负担加剧，不利于本职工作的开展。有道是“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，年轻的组工干部是单位的新鲜力量，更是一把尚未开刃的“宝剑”，要学会用好磨练自我的“试金石”，让自己的“剑刃”所向披靡。一方面，要继续保持不畏吃苦、敢于吃苦的精神，苦中作乐，以苦磨炼个人意志，强化心理素质。另一方面，要秉持年轻干部就要多干、多担、多学习的工作理念，继续发扬“白加黑、五加二”的精神，把心思用在工作上，用在创新上，不断总结和完善工作经验，提高工作实效，成为领导同志们信任、组织上放心、能担起重任的踏实干部。
不抱怨，主动担当组工使命。“骐骥千里，非一日之功。”这段时间的经验告诉我，组织工作重在文稿，也难在文稿。一篇文章要上看看、下看看、左看看、右看看，稿来稿去，数易其稿，一个字、一个词，都要精挑细选，千锤百炼，确保“组工出品，必属精品”。要知道，一名优秀的组工“笔杆子”，不仅要具备较为深厚的理论基础和写作功底，对党建工作、干部队伍建设、人才引进等方面的规章政策也是“门清”，倘若没有三年五载的摸爬滚打和浸染沉淀，是很难写出有高度、有水准的材料。因此，正如史学大师范文澜“板凳须坐十年冷，文章不写一句空”的治学为人，当具备坐得、忍得、干得、熬得的大能力、大定力，努力做到勤学、勤思、勤钻、勤干，才能成为胜任重难工作，独当一面的组工干部。
不抱怨，精通掌握过硬本事。“工欲善其事，必先利其器。”专业是我们的看家本领。本领不是天生的，是要通过时间和锻炼来获得的，这是一个不断接受新事物、学习新知识、掌握新系统的过程。真正成为一名组工干部后，才体会到了什么是“如饥似渴”“本领恐慌”。没有人敢说自己学的东西足够了，不用再学了，哪怕是久经沙场、年富力强、经验丰富的老组工干部。对于一名组工干部来说，政策的学习是没有终点的。想要做好工作，既要心无旁骛钻研业务，干一行、爱一行、精一行，不断提高自身的质量和水平，又要刻苦掌握业务知识，熟悉相关政策法规和办事程序，增强知人识人的基本功，努力成为组织工作的行家里手。
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