事业单位招聘一般安排进入面试的比例为3:1或2:1，意味着即使进入面试，仍然面临着激烈的竞争，即使笔试成绩占优，面试一般占40%，面试异常突出的人也容易超越笔试第一名，当时我准备面试的时候一直在揣测另外面试的人到底如何，可以说是相当紧张了，因此，面试的充分准备尤为重要，到底如何准备呢？
提到事业单位、公务员面试准备，大家的第一反应是报班，报班到底有没有必要呢？可以报班，但不能迷信培训班。报班的优势：梳理面试题型并提供解答思路。对于很多不了解事业单位面试类型的小伙伴来说，这能节省很多时间，培训班帮你了解面试是什么，才能准备如何拆招。
为什么不能迷信培训班呢？因为培训班套路的痕迹较为明显，事业单位挑选的面试官一般都参与了多年多次的面试，如果完全按照培训班的套路进行，面试官一眼就能识别，尽管不会打低分，但想要得高分较难。
如何打造特色。可以结合培训班的答题思路，加入自己的内容，打造自己的特色。面试的目的在于快速识别你是否匹配这个岗位，在面试的时候，把自己假设为已经在这个岗位上工作，面试题就是你在这个岗位上工作会碰到的各类问题，然后思考如何去回答。以情景面试题为例：要送一个紧急材料遇上堵车，该怎么办？这就可以完全按照在实际工作中的解决方式去回答，比如换交通工具、联系材料收取方先提供电子档等方向去回答，这是在我们面对堵车这一问题时会实际去采取的行动。这样能够让回答更能落地而不是夸夸其谈的空理论。
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