最近比较热门一点的职场话题就是某企业新员工不喝领导敬酒被打耳光，某工厂随地丢身份卡践踏员工尊严！这些重种无厘头的事情哪个职场员工都心里非常的不好受！#裸辞是潇洒还是为冲动买单#
有时候面对这些职场里面的委屈总会忍不住萌生出“我不干了”的想法！随着目前职场求职者的思想变化，现在的求职者已经不再是以前那些就算领导欺负我我只要忍忍就会过去的心态了。特别是现在的年轻求职者，面对职场里面的种种不公平，裸辞的人越来越多！
马云曾经说过一句话，现在的人离职，要不就是钱不到位，要不就是受委屈了。
马老师总结还是到位，也看清楚看明白了当下社会求职者的真实现状。现在的企业要想留住人才，单单靠着高薪资已经越来越难了，现在的人往往重视的是一个工作环境氛围！
最新出来的《2020年职场人裸辞现状调研报告》显示，目前大多数的职场裸辞有三大原因。
一个是不开心，二个是工资低，最后一个是没盼头。这三点是导致员工裸辞的主要因素！
如果不是这三点，谁愿意冒着双倍的成本去裸辞，肯定是已经在工作当中已经无法忍受了。裸辞是指还没开始找好下架就开始离职，这样的离职对于求职者来说付出的成本还是比较高的。
虽然如此，但是数据显示有48％的受访者以及44％的受访者是因为工资不到位以及看不到加薪希望才选择离职的，除却这两点，在职场里面做的不开心是大家裸辞的最大原因，并且还是以54％占比位居第一。从这里可以看出，大家的职场生活都过得不是很“幸福”。
不过从另外一个方面来看，离职虽然是一件简单的事，但是如果要我们从一个熟悉的环境到另外一个陌生的环境求职工作的话，可能会有一些不适应，并且要重新找到一份让自己满意的工作也不是那么容易！
如果没有找好或者还没有立马找到工作的话，可能还要面临职场之外的房贷压力和家庭的压力。这些都是让许多职场里面受委屈想离职却又不敢离职的一堵墙。
小编这里建议大家，如果你没有足够的存款，甚至如果你的工作职业技能稀缺度不是很高的话还是要慎重考虑，如果不是真的无法忍受的委屈，还是再忍忍安心上班吧！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
