职场众生相，现实职场真的好精彩

大千世界，芸芸众生，职场就是一个小江湖、是一个名利场。职场由由各色人等所组成，职级不同、性格不同、能力各有千秋。

我们来回忆一下，一天中，除了睡觉，貌似花在工作上的时间最多，很多时候我们早出晚归基本都在12个小时以上。所以我们停留最多的场所是职场，接触最多的是员工，那我们就要好好利用这段时间，来观察、研究、学习，吸取力量和经验，为我们的职业成功助力。

在职场上呆的时间越久，我们就会越来越发现每个部门的人群特质是趋于稳定的。

比如说有勤勤恳恳工作的人、有不爱说话又做不好事的人、有光说不做的人、而也有会说又会做事的人、有做事特别有效率的人，所以我们在职场上也学会了见人说人话，见鬼说鬼话，人鬼都不在的时候说神话。

我曾经进入一家家族企业工作，虽然涉事已深，但发现家族企业大多都是90后，而且真的是“人才辈出”啊，这些90后个个都是社交高手，不容小觑啊。

她们精通于与公司各类人等沟通，她们处理工作时也是游刃有余。

她们有的人工作能力很强，能利用自己的优势摆平一切事情，比如某事情走流程可能需要一个月解决，只要她们出马，半天就能搞定；

那我们就具体来分析下这几类人才：

一、耿直干练能做事却不太会说话的人

那家家族企业我很欣赏的我一个下属叫小张，家境贫寒，家里人供她上学，她长得十分可爱，有90年的人特有的活力和热情。

她外表大大咧咧，看起来像傻大姐的模样。其实她是非常热心肠的，但同时她很明白自己需要什么，他很会坚定自己的立场。

对于什么时候做什么事她都门儿清，心里那杠秤拿捏的相当到位。她在公司呆了两年，跟各种领导的关系都十分友好，因此每次当我遇到紧急并需要跨部门沟通才能解决的问题，都会请她用自己的私交帮忙解决。

但是这种刚强干练的女孩，也会面临外战内行、内战外行的麻烦。

对外部部门所有的事情能够从容应对，但在内部时，领导总是对她的工作各种不满意。

就在我们都在为她打抱不平的时候，却发现了另外一个问题，她和领导就是同一类人，而且都是暴躁、不懂得委婉提出问题的张扬性格，试问这样的性格哪个领导会喜欢呢？

所以，不管面对什么性子的领导，让自己保持谦卑及做到和领导性格互补是最好的办法。

二、很会说话不太会做事的人

另一个女孩小王，和小张截然相反的性格，小王善于交际，和第一次见面的人都可以半分钟加上微信。

她有出众的外形，身材好又极会打扮。说话给人一种很成熟的感觉，善于察言观色。

同时她说的话总能轻易的到达人的心坎里，而且她无论任何时候都是和颜悦色，基本看不到她发脾气的样子。这样一看就有一股家教很严的风格及一股早熟风，挺好的。

也是因为极会交际，所以以迅雷不及掩耳的速度笼络了领导的心，进而被领导委派艰巨的任务，而其他老同事反而被晾在一边，成为了配角。

因为一般精于算计、并善于职场之道的人，口才能力往往大于实际能力，所以实际能力还需要工作态度去平衡。

这类人会遭人嫉妒，但也没办法，因为这种能力也是一种实力，没办法在职场交际方面出彩的人，那就还是专注工作本身吧。毕竟，离开了这家公司，能带走的只能是扎实的本领。

三、做事情特别有效率的人

增广贤文有云：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。

马云也曾说过：世间并不公平，但老天给我们每个人的时间都是公平的，不管是贩夫走卒还是比尔盖茨。一天都是二十四小时，

现在丰富的精神世界衍生出很多产品，比如抖音、激萌等。

我们可能定好的时间晚上一定要在十二前睡觉，可能刷着刷着又到凌晨两点，然后到了早上又很艰难的从被窝里爬起来。

这样最严重的后果就是一天工作都没有精神。所以良好的作息习惯对我们尤为重要。

有一个时间管理专家曾经说过，一个人每天都应该有两三个小时是完全空出来留给自己去投资未来、提升能力的。

这段时间，应该远离手机、电视及电影等这些消费时间的行为，我们应当专注的投入于自己想学习的内容长河中，别人看不到的你所有的努力，在日后都会成为你幸运的垫脚石；

星星之火,可以燎原，你埋下的种子终将会在某个不经意的时刻，送给你大大的惊喜。

所以我们可以花上一个月时间，记录自己的时间用在哪里，每个小时具体做了什么事情，每件事情是不是无疾而终。这样才能让自己的时间效率更高。

职场众生相，相面相心相感情，争锋争利争职称。有人揣着明白装糊涂，有人一脑袋浆糊小诸葛。你方唱罢我登场，青衣花旦和小生。始到落幕定乾坤，方知镜花和水月。