50岁退休阿姨身体好的话还是有足够能力从事很多工作的，但要求“不太累，还能双休”，这就有一定难度了，毕竟只有正规企业内的正式就业才能保障双休。这些企业原则上不会雇用退休人员，除非你有独特的才能恰好是企业所缺。
退休想再找点事干，很多时候不全是为了经济问题，更多的是不习惯退休后的闲散生活，大段空闲时间和大把无处安放的精力。毕竟二三十年忙碌惯了，需要一份工作来缓冲与过度。这才是50岁退休阿姨找工作的真正目的。
基于这些原因，现在找工作可以放宽要求，工作时间段、薪酬要求等不必一一强求，干得开心且有收益才是重点。这样，可以从以下几方面考虑新工作的范围：
如果原先是从事一定技术方面的工作，且有独到所长的，不妨可以考虑原单位返聘或降格到下一级别的单位做技术顾问，帮他们提升专业水准。由于顾问型工作，你可以要求相对宽松的工作时间。
有些行业协会也会请资深专业人士来加入，主要负责行业内的技术交流和研讨，选编行业杂志等。如果愿意的话也可以托熟人等相关关系进入，先从辅助性的工作做起。
我们在正式工作的时候，大部分人都不能做到工作与兴趣结合，工作只是养家糊口的必需品。这种缺憾在退休后再找工作的时候完全可以考虑在内。有一份退休工资衣食无忧的前提下，找份让自己兴趣满足、心情快乐的工作也很重要。
好奇心是保持年轻心态的源泉，尝试不断寻找自己新的兴趣爱好，从新生事物中不断开发自己新的追求目标也是件人到中年再工作的乐趣。
如果爱好旅游的朋友，光打卡拍照拍朋友圈真的已经落伍了，如果能结合自媒体时代，把旅游的心得、历史掌故、景色美食融合在一起，用图片、文字、视频多种形式转换出来作为作品呈现给亿万网友，这何尝不是一份寓工作于娱乐的新工作呢？做得好的话收入还不菲呢。
学到了新技术，跟上了社会的新变化，同时也开拓了自己的新境界。
50岁阿姨半世为人处世的经验，找寻适合自己的创业之路成功几率远胜于刚刚大学毕业的年轻人。对于目标的冀望也不会想年轻人那般好高骛远，还有累积的人脉关系，对人性的理解都能让她们成功规避经验上的很多风险。因此50岁阿姨创业稳妥性更高，项目也更接地气。要知道当初上海的“净菜”产业，就是一群50岁阿姨们首创的，且抓准市场的时机。
综上所述，50岁阿姨要找工作还是有很多方向可以延伸的，找准工作的关键在于你的认知，如果仅局限于一些常规的保洁、保姆、保安等，你将会错失外界自由天空中绚烂于缤纷。50岁阿姨再入职场一定要学会在职场中享受工作本身的过程。
作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一
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