据网友投稿称：我是高密在编老师，今年30岁，济宁人，一人在外地，父母年迈，人生大事亦无着落。今年3月，济宁市出台人才回引政策，前提需要通过单位主管部门同意。在3月份，我向学校和教育局提出申请，考虑到我的个人情况，高密教育局在审阅了济宁市“人才回引”的政策后，同意我回申请济宁工作，并在我的《济宁市“人才回引”申请书》上加盖了公章。
在高密教育局同意的基础上，济宁方面审核并通过了我的申请。9月，济宁发放调阅档案函。10月，我在高密办理相关手续，阻碍重重，高密教育局不予办理相关材料和手续。
【【3月份已经同意并加盖公章，10月份不再同意，朝令夕改。】】我的手续、程序合情合理合规合法啊！！现在被卡着，十分无奈！！与高密教育局反复沟通协商无果，万般无奈，只好求助上级部门，请市委市政府相关领导出面协调解决。我没有要投诉高密教育局的意思，我只是想请求市委市政府等相关部门领导，协商解决问题，我的目的有且只有一个----解决问题。不是投诉。
近些年，全国各地纷纷出台人才回引家乡的政策，回引家乡政策以人为本，为了家庭的的团聚，方便照顾年迈的父母等，也让“人才”安心工作，促进社会和谐稳定，大势所趋。不知为何高密教育局的基层人事管理要拿各种不能自洽的“规章制度”逆势而为，逆人心而为。每个人都是一个活生生的人，每个人的情况都不一样，如果是萌生了强烈的离开念头，或者有了更好的去处，一味以层层叠叠、盘根错节、不能自洽的“规定”、“条例”等来限制人员流动，是否符合人事管理的正确用人原则呢？毕竟要离开的人占比是很小的，有人走，有人进来，不是很正常的吗？更何况，高密教育局已经同意我回济宁的申请，现在又不予办理，于情于理于法于规都站不住脚啊！！！
@高密市教育局，到底这事儿卡在哪里了?能给公众说一说吗?
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