高水平技术工人是实体经济发展的关键支撑力量，更是一个国家综合国力的重要体现。
全民高学历时代
在全民高学历的时代背景下，大学生已经随处可见了。另外，大学生就业难的问题，充分证明了“全民高学历”的模式已经失败，社会已然没有必要以学历区分对待人才，我们完全可以效仿瑞士、德国等发达国家的做法：一般孩子在初中毕业之后，就开始寻找“学徒机会”，跟着师傅修炼技艺。
高级技工却“用工荒”
有数据显示，国内高级技工的缺口达到2200万之高，这一点阻碍了制造业的发展壮大。国内人口高达十几亿，为什么偏偏技工这一职业没人干呢？
这不但成为制造业转型升级的一大瓶颈，也制约了广大工人收入水平的切实提高以及全面建成小康社会的实现。
为什么会出现“用工荒”
首先，高级技工对人的基本素质要求很高，无法只靠天赋完成工作，需要长时间的艰苦磨练，于技能、心态、性格、环境都是非常大的挑战。
比如一些机器加工部门需要常年跟机械打交道，环境的气味大、夏天热、冬天冷、且容易出现工伤事故。
其次，越来越多的大学生宁可蹲在办公室里码字，也不愿意去尝试学习相关技能，更不要提什么攻克技术壁垒，变成先驱之类的想法了。
最后，中国技工缺少存在感，最重要的还是制度文化使然，因制度的不健全，中国人的投资观念都是短平快，技工的存在感实在太低，社会更不会给予其应有的尊重。
有网友说：寒窗苦读十几年书出来的大学生，做技工就是没出息，再高级也是工人！
十年树木、百年树人，高级技工的培养需要时间沉淀、需要制度文化的认可和保护，只有让技工们有尊严、活得光鲜，得到应有的尊重，中国制造才有未来。
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