我是一名今年刚毕业的大学生，校招直接进了北方某LT，因为应聘的是自己家这边的，所以别的什么单位也没应聘。上班以后先去大学城实习，进行校园营销，每天去大学宿舍园区推销手机卡和宽带，遭受着各种冷眼，晚上都要十一二点才回家。
这还不算完，也就是在这个时候，我见识到了真正的运营商之间的争斗是多么的惨烈。新生开学第一天YD就和我们打起来了，JC都来了。然后就是DX在各个大学生活园区剪LT的光缆，对外说所有园区都只能用他们的网。我那时候就很纳闷，为什么听起来感觉很高大上的运营商的工作要干的这么low。
再说说工资。自己家这里的城市是一个海滨小城市，所以对于工资没有什么特别要求，但是觉得身为国企员工每个月扣完五险一金怎么着也得有3000+。可是理想很丰满，现实很骨感。实习期每个月1690基本工资再加上320补助，没了。扣完五险一金以后到手不到1500。实习结束，分到维护部门，每个月绩效1300左右，这还是说涨了绩效以后的。
这也就算了，逢年过节没有过节费，没有年终奖。看到别的运营商那些福利待遇真实眼馋的要死，只恨自己当时太年轻。别的地市也都有年终奖，可是我们这里绩效太差，员工的年终奖听说都买了自己的产品来保业绩了。
领导开心了，员工苦逼了。营销岗位的还可以通过卖产品挣点提成，维护部门的每天都要处理各种问题和投诉，强度甚至比营销的更大，可是拿的绩效就要比营销那边少好几百。真不明白这到底是为什么。
反正现在工作了不到半年我已经对LT公司失望透顶了。想想以后指着这点工资养活老婆孩子简直是不可能的啊。现在就希望通过混改能提高一下员工待遇，如果再这样的待遇的话真的就要走人了！
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