军队文职招考岗位主要包括：管理岗、专业技术岗、专业技能岗三大类。2019年军队首次面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告于11月22日发布，共计招录2430人，其中陆军招录881人、军委国防动员部招录1549人。今年目前只出了陆军技能岗文职人员的招聘公告，共计招录912人，专业技能岗位文职人员招考和专业技术岗招考是完全不一样的，那么作为专业技能岗和专业技术岗仅一字之差，二者到底有什么区别呢?今天中公小编就来跟大家重点聊一聊关于专业技术岗与专业技能岗的区别问题。
一、招录群体不同
1.专业技术岗——面向高校毕业生、社会人才。
2.专业技能岗——面向社会人才。
二、学历要求不同
1.专业技术岗——全日制本科及以上学历，部分特殊岗位无全日制要求。
(1)除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，可放宽至大学专科。
(2)报考护理岗位的，可为大学专科及以上学历。
2.专业技能岗——基本学历要求为中专(高中)及以上学历。
三、专业、年龄、户籍限制不同
1.专业技术岗
(1)大部分岗位有专业要求，少部分不限专业。
(2)年龄不超过35周岁，部分可放宽至45周岁。
(3)不限户籍
2.专业技能岗
(1)大部分岗位不限专业，部分岗位有专业要求。
(2)年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。 (3)大部分岗位限制户籍。
四、岗位性质不同
1.专业技术岗——指的是省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位，主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，其中司机岗位为技术工岗位，公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级。
2.专业技能岗——是指从事专业技术工作，具有相应专业技术、专业技水平和能力要求的工作岗位，主要包括工程师、编辑、医师、护理、军事代表、助教、讲师等岗位。分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
五、考试科目不同
1.专业技术岗——《公共科目》+《专业科目》
(1)公共科目：行测及社科、文史、军队国防常识等，有考试大纲。
(2)专业科目：是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致，如：经济学专业，就考该专业范围的内容。
2.专业技能岗——《理论考试》+《技能考核》
(1)理论考试：政治理论和专业知识，没有考试大纲。
(2)技能考核：包括操作技能和综合素质的考核。
六、薪资待遇不同
1.专业技术岗
因目前没有官方文件解读，下面关于转正文职人员的薪资涨幅标准，是依据现役军人的涨幅进行测算的，所以仅供大家作以参考：
(1)现役副连涨幅约为1800左右，则对应：文职本科生定级后到手实发工资约为 8000左右;
(2)现役正连涨幅约为1900左右，则对应：文职硕士生定级后到手实发工资约为 8300左右;
(3)现役副营涨幅约为2000左右，则对应：文职博士生定级后到手实发工资约为 9400左右。
2.专业技能岗
(1)普通工——4300+/月
(2)专业技能五级——5300+/月
(3)专业技能四级——6700+/月
(4)专业技能三级——8000+/月
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