宋朝虽弱，但公务员工资福利却远超唐朝，光年假就有50多天

宋朝可以说是我国历史上最为羸弱的中原王朝，不仅没能恢复汉唐以来的广阔疆域，连中原王朝的中心世界观也受到了挑战，宋朝先是被迫与辽、西夏称兄道弟，之后直接就向金称臣了。

可以说宋朝和唐朝完全不具有可比性，但宋朝在古代文人的眼中却是一个最美好的朝代，在宋朝公务员的工资福利远超唐朝。

根据宋太祖赵匡胤在公元976年发布的一道法令，宋朝州县官员的工资和日常行政开支主要由国家分配给他们的土地收入，以及将土地租赁给农民带来的租金收益。

按照这条法令，低级别官员能够分到200多亩的土地数量，而高级别的官员则能够分到高达2000多亩。从历史经济数据来看，宋朝时期每两百亩官田年平均收获稻米在30吨左右，市场价值在62万钱以上，而在强大的唐朝官田经营所得的收入是完全归中央国库所有的，宋朝一名低级官员的年收入基本在唐朝官员的7倍以上。

即使是州县一级的辅助官员，如捕头、通判等月收入也在1.2万钱左右，是唐朝时期同级别官员收入的两倍以上。

这些收入还仅仅是中央朝廷规定的基础收入，根据地区不同、经济发展水平和城镇规模的差异，地方之间在年终奖上面还有很大的差异。

一般情况下，那些具有重要经济和政治意义的州县，其年收入要比一般的州县高一到两倍。根据记载，一名开封府尹的每月工资收入在3.5万钱左右，冬春两季可分到13匹质量上层的丝绢，夏季可以分到1匹纱，秋季可以分到30丝绵。

这些物品在当时都是属于奢侈品，仅有达官显贵可以穿戴，一般普通老百姓都是穿戴麻布衣服。

除却较高的工资福利待遇，各级官员在宋朝还享受各种特权，如各级官员的田产不用缴纳赋税，家庭成员也不用承担劳役。在刑事案件中，七品及以上的官员免受拷打逼供，五品以上的官员及其家属免受拷打逼供。

为了保证官员能够劳逸结合，宋朝估计是世界上最先发明年假制度的朝代，但这种年假制度仅限于官员，一般百姓无法享受。

宋朝规定各级官员，无论大小每年可以享受54天的带薪年休假，按照每三天或者每七天地被分为多个连续休假时间段。同时还为官员设立了探亲假，规定官员每三年可以回家探亲，探亲假的时长为两周到四周，主要根据官员的任职时间长短来判定，任职时间越长探亲假时间越长，但最长不超过四周。

此外，在遇到家中儿子参加成人礼或者女儿出嫁的时候，官员可以休10天左右的假期，而遇到父母去世的情况，官员则需要回家守孝三年，即三年的丧假。

上述假期，只要宋朝编制内的公务员，无论大小级别，一律可以享受。看到这里估计各位读者都已经羡慕不已了，特别是那三年的丧假。

实际上，没有一位官员的守丧期会有三年之久，大多在一个月左右就结束了，剩下的时间大多数官员都将自己投身到了士大夫们热衷的读书、弹琴、填词写诗、作画和练习书法等活动中去了。

这可能也是为什么宋朝时期文化什么会如此繁荣的一个原因，官员们极长的休假时间估计在其中贡献了不少。而宋朝为何在如此羸弱的情况下，给官员们开出了比唐朝还要优厚得多的福利待遇，也始终让人捉摸不透。

或许和宋朝的冗员冗兵弊端一样，正是宋朝的这些让现代人都羡慕不已的公务员福利待遇，拖垮了宋朝这个在战乱中初生的王朝。