1983年，塞一井喜获工业油流。长庆人成功开发了我国第一个亿吨级整装特低渗透油田—安塞油田，为全国近40亿吨低渗透、特低渗透储量开发点亮了明灯。“我刚退伍就来到安塞油田，当时自己动手搭建简易房，冒雨抬着电焊机走在陡坡抢修管线，新井投产20个小时不眠不休，这辈子都和石油绑在一起”，已退休员工雷正中说道。
在安塞油田37年的发展历程里，几代采一人大力弘扬延安精神、大庆精神铁人精神和解放军精神，在艰苦恶劣的自然环境和特低渗透的地质条件下，孕育形成了以“艰苦创业、勇攀高峰”为核心的好汉坡精神，奠定了创业和发展的精神底蕴。
采一人在70度的陡坡上，踏出了一条创业之路，也在“不能效益开发”的“磨刀石”上创造了享誉全国的“安塞模式”，建成了“人文、智能、绿色”的现代化油田，企业影响力和美誉度大幅提升。在好汉坡精神的富矿中，安塞油田寻到了更基本、更深沉、更持久的力量源泉。多年来，先后获得“全国五一劳动奖状”、国家“绿色矿山”建设示范单位、中国文化管理典范单位等40多项国家级荣誉。为了推动“好汉坡”精神有形化、故事化，安塞油田打造了“好汉坡”“塞一井”“王窑集中处理站”等13个文化窗口，讲活了“三十三年的坚守”“隆冬下的128个小时”等经典故事，让“好汉坡”精神代代相传。
奔涌在血脉深处的文化自信，让安塞油田英才辈出。全国劳动模范惠新阳、“中国石油榜样”郭秀玲、全国见义勇为积极分子陈小军等先进人物成为油田不同时期的榜样和旗帜。此外，厂党委组织评选了三届好汉勋章、选树“最美员工”“十大党员之星”“十佳青年”，通过媒体宣传、巡回演讲等形式，形成了“学先进、争先进、比贡献”的浓郁氛围。
从1983年安塞油田大会战开始到如今高质量发展的新征程中，安塞油田始终把文化建设放到重要位置。新时期通过环境建家、情感建家、知识建家、民主建家、安全建家、文化建家打造了温馨舒适、人文气息浓郁的油田家园。通过不断丰富安全、廉洁、创新文化，构建了融合提升的文化新格局。“你的安全是对家人最好的爱”安全文化深入人心，员工创新工作室辐射下的小发明遍地开花，机关“马上就办”的执行文化蔚然成风，厚重的精神和优秀的文化在细微处影响和改善着员工的行为方式。
2020年，新冠疫情蔓延，国内油价断崖式下跌，采一人高举好汉坡精神旗帜，在疫情防控和提质增效中双线作战，全员树立起“长期过紧日子”思想和“一切成本皆可降”理念，按照“三个不降、三个不做、四个再提升、四个硬压减”的提质增效工作主线，制定45项降控措施，已完成降投控本目标1.45亿元，全力以赴推进油气生产和开源节流降本增效工作。
企业文化与生产经营相向而行，精神传承与经济发展相得益彰，是安塞油田制胜的力量。伴随着长庆油田的不断发展，安塞油田的企业文化也会再积累、再凝炼、再提高，采一人用好汉坡精神凝聚起了新时代干事创业的精神力量，为助推油田公司二次加快发展再立新功。 供稿：刘莹
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