军队官兵工资待遇问题解答

1、问：军人工资包括哪几部分？在每月何时发放？

答：军官和文职干部工资包括职务（专业技术）等级工资、军衔（级别）工资、军龄工资、护（教）龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。

军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。

2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资？

答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次（如10档的前一个工资档次为9档）。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务（专业技术）等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。

3、问：干部职务（专业技术）等级工资、军衔工资每年如何定期增资？

答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶；每年从1月增加1个军衔工资档次。

4.问：干部军衔（级别）晋升时如何计发军衔（级别）工资？

答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档；尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔（级别）工资标准，套入所晋军衔（级别）档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准；没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元。

5.问：代职干部的工资标准如何执行？

答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇；其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的，仍按原职务工资标准执行。

6．问：转业、复员干部退役当年工资发至何时？

答：一般情况下，工资发至离队当月，具体执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。

7．问：转业、复员士官退役当年工资发至何时？

答：转业的，按规定发至离队当年的7月，特殊情况依据军务、干部部门通知和地方接收函办理；复员的，发至离队当月。

8．问：在什么情况下军队干部不予定期增资？

答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资停止定期增资1年；二是任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年；三是当年受过行政记过或党（团）内严重警告以上处分的,职务、军衔（级别）工资，停止定期增资1年；四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务（专业技术等级）和军衔（级别）工资；五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔（级别）工资。