过去我们曾为“996”掀起过一场在讨论，其实不止中国，加班文化在亚洲国家非常普遍，特别是日本，加班可以说是家常便饭，而且几乎是免费的. 今天就来介绍一下日本的加班现象。 --海外客
日本政府厚生劳动省日前到3万多间公司内进行调查，发现近半数公司违法让员工超时加班；违法公司中更有约37.1%，平均每月让劳工加班时数超过“过劳死界线”80小时。
日本放送协会（NHK）报道，厚生劳动省上年度因为接获劳工申诉等，针对疑似让劳工违法加班的3万2981间公司进行调查。
结果显示，违法让劳工超时加班的公司多达1万5593间，占调查整体比率约47.3%。
违法态样包括两种，一种是没有跟劳工签署加班必要的劳资加班协定，另一种则是让劳工加班超过协定规定的加班上限时数。
根据厚生劳动省调查，日本有半数以上企业都有劳资双方签订的加班协定，特别是大企业有9成以上都有签订。
在违法公司中，有5785间平均每月让劳工加班超过所谓“过劳死界线”80小时，占违法公司约37.1%；每月让劳工加班超过150小时的极端案例，也有730间公司，占比约4.7%。
日本政府日前为修正普遍存在的超时工作情况，去年4月起实施工作方式改革相关法案，规范大企业劳工的加班上限时数，并从今年4月起将中小企业纳入适用范围。
厚生劳动省表示，平均每个月让员工超时加班超过80小时的公司，虽然较前一年度减少，但长时间工作造成劳工健康危害的情况层出不穷也是事实，他们会持续朝促使业者改正长时间工作的方向来努力。
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