员工嫖娼被拘留5天，用人单位有权单方面开除吗？看看法律规定
嫖娼行为在道德上，是可耻的，在法律上也是不允许的。根据我国法律规定，一般的嫖娼虽然不需要进行判刑的，但还是会面临一些行政处罚以及罚款。现实中，不少用人单位对于员工违反治安管法也会有相关规定，比如解除劳动合同。那么如果员工嫖娼被拘留5天，用人单位单方面开除是否合法呢？
案例：
吕某是一名房地产公司业务员，因为工作需要，吕某常会与客户吃饭喝酒应酬。5月的一个夜晚，吕某喝酒一直到12点，酒后吕某在回家路上捡到一张印有联系方式的招嫖卡片，好奇心的吕某拔打了电话并前往某约定公寓。可当晚吕某就被警方抓获了，最终，吕某因嫖娼被公安机关行政拘留5天。祸不单行的是，当吕某回到公司时，发现自己已经被公司以“严重违纪”为由开除。6月15日，吕某向仲裁庭申请仲裁，要求恢复劳动关系，并按照平常工作支付工资待遇。
本案为实际案例，情节有出入，已做增删，仅供法律探讨。
法院审理认为，吕某所在工作单位的《员工手册》载明，“参与赌博或其他违法活动而被公安机关抓获羁押和处罚者，羁押时间超过十五天的（包括十五天），即予以解除劳动聘用合同"。而吕某实际被公安机关处以行政拘留5天的处罚，其行为后果尚未达到单位《员工手册》规定的可以解除聘用合同的程度。故判决单位解除与吕某的聘用合同缺乏依据。
当用人单位以劳动者“严重违纪”为由解除劳动合同时，应从严审核，必须有制度依据、事实基础且解除程序合法。
一、嫖娼会构成犯罪吗？
一般的嫖娼行为在我国被认为是违反治管理的行为，但尚未构成犯罪。但如果当事人嫖娼的是幼女（不满14周岁），则可能涉嫌强奸罪。又或者当事人明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，将涉嫌故意传播性病罪。
二、公务员嫖娼被抓怎么办？
公务员嫖娼被抓到，按《治安管理处罚法》处理，其所在单位给予相应的处分。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条规定吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。
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