在求职的时候，我们总会免不了经过面试这一环节。对于这一环节想必大家都深有体会，除了会被问到一些与自己或者职位有关的话题外，还会问到一些奇葩的问题。当然，这些看似奇葩的问题，并非是面试官们问着玩的，反而是想通过这些问题更好地了解你这个人，从而确定你是否是他们所需要的人才。
在职业论坛上，小编就曾看到了一个很奇葩的面试问题，问的是：如果同事问你借200元，该如何要回来。可能很多人看到这道题直接就蒙了，也不知道该如何答。但这位90后的男子却回答得很到位，机智地应对了面试官的考验，从而被心仪的公司所录取。
一开始，面试官们问的还都是一些跟个人经历有关的基本问题，但是后来却话锋一转，直接问出了一个令人难以回答的问题。这个问题就是：如果同事欠你200元钱而且一直没有还钱，你该如何把钱要回来呢？这个问题如果答不好，不仅会打破面试官对他前面回答问题的良好印象，甚至会导致这次面试失败。所以，这名男子深吸了一口气，仔细想了一会儿，然后才开口回答。
第一，在职场上，我一般不会和同事发生金钱的往来。对于职场上的同事，我会采取保守式往来，避免发生经济上的纠纷。第二，即便是要借钱，也只借给下面这两种人，一种是讲诚信的人，他们能按时归还。第二种就是帮助过自己的人，即便是他们选择不还，我们也可以用这笔钱当作偿还他的恩情。
第三，如果是真的遇到了上述的那种情况，我会采取先礼后兵的方式要回。可以通过向对方借钱的方式，提醒他还欠着自己钱。如果他的确忘记的话，在还钱的时候，我可以直接扣除他未还的200元。如果对方就是没打算还钱的话，我会选择在大庭广众之下要求他还钱，迫于压力和维持面子，他们一般都会选择归还。
听了他的这一番回答，面试官表示非常满意，觉得他回答得很全面，而且没有被问题所吓到，有很强的随机应变能力，直接就录取了他。其实，面试遇到了这种奇葩的问题也不用担心，只要将自己的想法如实告知面试官即可。大家有没有遇到奇葩的面试题呢？欢迎留言评论。
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