“扔员工证”的昆山世硕揭底｜为iPhone做代工，关联公司曾因违法加班被罚百万

昆山世硕粗暴发证后续

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近日，有网友爆料，世硕电子（昆山）公司一男子发员工证件时随手扔在地下，员工需弯腰拾起。该视频引发了网友们的愤怒。事发后，该公司先矢口否认，随后又公开承认，表示主管将率团队向员工致歉。

视频曝光的第二天，该公司大量员工排队办理离职。

昆山世硕粗暴发证惹众怒

据封面新闻，位于江苏昆山的世硕电子（昆山）公司，在发放员工证时，出现了令人愤怒的一幕。

网友爆料的视频显示，三位身穿红衣，自称为公司培训干部的男子在工作台前负责分发员工证。

然而，他们发证的方式有些“特别”。

三名分发证件的管理人员不停地念出员工的名字，然后将一张一张证件全部丢在地上，每一个需要领证件的员工都要走在他们面前低头弯腰，像鞠躬一样捡起证件。

据@江苏观察 9月5日消息，世硕公司对视频内容回应表示，视频内容不实，正在澄清。

“我有看到，但我觉得那个应该不是（真）实的。”公司工作人员表示，“我们已经有在澄清了。”

当天有多人将该视频上传到网上平台，引发网友热议，“尊重自己，尊重他人”、“工资记得要回啊”、“没有尊严的工作，宁可不做”、“公司与员工应该平等”……

随着舆论的发酵，世硕公司在9月5日晚发布了该视频的说明。

与员工回应相反，这次他们承认了这件事，但认为这件事是“招工旺季场地受限导致的，现场管理不到位”导致的。

针对此事，我司立即调查并做出以下处理和承诺： 1.单位管理失职，主管率团队向员工致歉。 2.重新审视及完善培训人员的管理及训练，把关爱员工的理念贯穿始终。 3.加强主管现场巡查与关怀。

同时，对于将工作证甩在地上的三位员工，这份声明并未表示将如何进行处理，道歉声明的发出也并未挽回舆论上的失势。

公司此前涉及多项劳动争议

关联公司曾因违法加班被罚百万元

据悉，昆山世硕从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务，成立于2014年01月，母公司为和硕联合科技股份有限公司（以下简称和硕），总部位于台北。2007年7月，华硕电脑宣布品牌、代工分割，品牌业务留在华硕，代工业务则分割成和硕联合科技股份有限公司（和硕）与永硕联合国际股份有限公司（永硕）。

2008年1月1日，和硕正式成立。目前，和硕在中国大陆有名硕电脑(苏州)有限公司、康硕电子(苏州)有限公司、昌硕科技(上海)有限公司、世硕电子(昆山)有限公司、旭硕科技(重庆)有限公司五家子公司。

2011年起，和硕开始代工少量的iPhone 5手机，之后又开始代工iPad，在2014年，和硕获得了近四成的4.7寸iPhone 6订单，达上亿部。其中，上海昌硕和昆山世硕是两家主要的苹果组装工厂。

记者注意到，昌硕上海因违法延长工作时间多次受到行政处罚。

统计发现，在6次罚款中，昌硕上海因违法延长工作时间合计被罚款金额已经超过百万元，达到101.51万元。此外，昌硕上海目前涉及多起诉讼，案由包括劳动争议。

另据天眼查显示，昆山世硕自今年4月以来，已有8起劳动争议案。

对此次昆山世硕粗暴发证事件，武汉大学城市安全与社会管理 研究中心特聘教授尚重生表示，代表公司的管理人员在发放新员工证件时，将多名新员工的证件随手丢在地上，让多名新员工弯腰去捡的行为，可认为是理性状态下，有预谋的选择性行为。 从该公司的行为来看，已经侵犯了新员工的人格权。 也反映了资方的无理和傲慢，劳动者的劣势地位和不受尊重。

高额“返费”吸引派遣工进厂

18岁的吴小杰（化名）刚高中毕业，他前几天入职了江苏昆山世硕电子厂，将要在这里组装iPhone手机。经过体检后，领厂牌，签入职合同，他没想到，网上一则视频让这家工厂成为舆论焦点。

进入昆山世硕是吴小杰的第一份工作。他是“返费工”，即劳务派遣工，合同上写着做到明年三月份才能转正。“打卡55天，不包括周末，在职90天，除了工资外再补贴你一万多块钱。”

所谓返费，即在工厂干满几个月，给一定的工资以外的奖励，如果在订单旺季，返费会上万。吴小杰通过一家招工中介机构“打工网”介绍进入昆山世硕，凡是返费工皆是通过中介渠道而进入。返费也由中介支付。

吴小杰发来打工网关于昆山世硕的招聘信息显示，通过此中介渠道进入的员工为“周薪薪”模式，“上下班打卡，下周四拿钱”，周薪标准为100元一天，最高领6天，综合薪资在3800—5500元（有的为5200—7000元），6个月转正。而每一天的补贴（返费）都不一样，差价在上百到上千。

中介招聘信息

返费是中介招人的一种手段，有可能涨，有可能跌，每个中介的返费都不一样。吴小杰的舍友们也是返费工，他听说过去的返费没这么高，也有认识的人说拿了好几回。

打工网的招聘视频显示，昆山世硕有两万人左右。一名在昆山世硕工作了7年的老员工对记者说，正式工和派遣工各占一半比例，派遣工工资在3800元左右，进来后去流水线打螺丝，一般人吃不消，干几天就提桶跑路了，派遣工三个月还不见得能转正。“拿到返费，最起码得坚持100多天。”他说。

正式员工如果通过老员工内荐进来，“喝个水转转，加班还多，如果肯加班，5000多。”他说，“最起码我内荐的不会去（流水线）。”

吴小杰的返费为11500元，像他一样，很多人被高额的返费吸引，“如果真拿到返费的话，相当于四个月有两万块，对于我这个学生而言很多了。”但他也并不计划干长久。

在网上，关于讨论昆山世硕返费的网帖无数，大多质疑是否能够拿得到。

据金十数据，在苹果iPhone代工厂中，富士康、和硕、纬创的份额占据前三名，不过，在7月份，立讯精密收购了纬创在大陆的两家子公司，有分析预测，未来苹果手机生产的供应链市场格局将出现转变，将对富士康、和硕在中国的iPhone业务造成冲击。

目前，苹果官方仍未公布iPhone 12具体上市时间，之前媒体预测是9月中旬，但据美媒猜测，发布时间可能推迟至今年10月中旬或11月初。

扔厂牌的事件发生后，网上又传出昆山世硕员工纷纷离职的消息。

9月6日，抖音@湖北新闻 发布的视频显示，员工证扔地事件爆发后，世硕公司出现员工集体性离职，3000名员工已有2900名离开。

关于“大量员工离职”一说，有媒体致电世硕电子总机，对方回应“只是网上传言而已”，问及工厂具体情况，对方表示“我不清楚”。对此，吴小杰也表示，想走的也会走，不想走的出了这事也不走，这个厂每天都能找好几百上千人，每天走的也很多。

每一款新iPhone的上市都将影响着中国大陆代工厂里工人的命运。“这活不需要技术，只要是个人都可以干，门槛低。”吴小杰说。

他将在9月7日正式上班，第一个月上夜班，晚上七点二十开始，“正常工作八小时，再加上加班，估计也要十多个小时，相当于通宵干了。”到第二个月再轮换到白班。

这份工作“做六休一”，但周末加班钱会更多，吴小杰希望能够多加班。“我就知道一个月加班加到死，顶破天有四千块工资。”他说，“我们没有选择的余地。”

【创客记】

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