怪事，医保缴费年限够了，不给退休，专家：要注意2个条件

大家都知道，医保退休需要满足一定缴费年限，同时实行男女有别，通常情况下，女性医保退休年限比男性少5年，体现对女性退休人员照顾。另外对于医保退休年限的规定实行省级统筹管理，即一个省份一个标准，比如安徽规定男满30年，女满25年；江苏规定男满25年，女满20年，甚至有个别省份医保退休规定实际缴费年限至少15年以上，可以说标准不一，具体退休年限看地方医保退休政策规定。

一位网友咨询：我们当地医保规定缴费年限是25年，视同缴费加个人缴费已经达到25年，应该满足最低医保退休缴费年限，为什么还要继续缴费呢？

看似强买强卖，其实不然，医保退休不同于养老退休，缴费年限越长，养老金越高，多缴多得，长缴多得，医保退休满足一定缴费年限后，交的再多，顶多增加医保个人账户返点，不能增加退休后医保待遇，等于钱再多等于打水漂了。

满足医保退休年限后，还要继续缴费，只有2种可能性，仅做参考，下面从2种可能性进行深度分析：

未享受养老金退休

在我国目前的社会保险体制中，法定退休年龄规定为男满60周岁、女干部满55周岁、女职工满50周岁， 同时法定退休年龄包括医保退休年龄和养老退休年龄，其中医保退休依附养老退休，什么意思呢？其实道理很简单，没有养老退休就没有医保退休，从侧面来看，医保退休是养老退休衍生品。由于未达到法定退休年龄，不能享受养老金待遇，即使医保缴费年限，包括视同缴费年限，达到医保退休最低缴费年限要求，因不享受养老金待遇，导致迟迟不能享受医保退休待遇，这样意味着医保不能断缴，还得继续交医保。

实际缴费年限不足

对于缴费年限规定，职工基本医疗保险不同于职工基本养老保险，根据《社保法》规定，达到法定退休年龄时，缴费年限满足15年，可以享受养老待遇。但是医保退休有例外规定，已享受养老金待遇，连续缴纳基本医疗保险费年限（含视同缴费年限），男不少于25年，女不少于20年，且实际缴费年限满15年的，方可享受退休人员医保退休待遇，对于缴费年限不足的，须按达到正常退休年龄当年的缴费标准，一次性补齐医保缴费。

总之，要想医保退休，光缴费年限满足最低缴费年限还不够，还要满足另外2个充分必要条件，一是已享受养老金退休；二是实际缴费年限满15年，其中这2个条件容易被忽视，造成医保中断缴费，从而次月停止享受医保待遇，在等待期内一旦遇到医疗报销，后果不堪设想，我们医保对象需要高度重视，避免自己医疗权益受损。