职场上，早到的人跟掐点上班的人有什么不一样？领导更喜欢哪个？

老李最近打了报告，准备过年就退休了，公司里也批了，所以最近老王特别清闲，除了做工作交接，就是等待退休手续办下来，正好这几天有一批新招聘的员工，来公司报到，

闲暇之余，老李也帮着带一下新人，让他们能更好地适应公司的生活，更好地进入工作状态。

老李慢慢地发现，新人们在工作的时候和自己年轻的时候有很大的不同。

首先，是现在的年轻人，工作理念不同了。

自己刚上班的时候，天天要到办公室打扫卫生。如今的物业都有保洁，年轻人不用提前来打扫。

第二，上班的时间和自己刚上班的时候也不同。

掐点来的人总体比例越来越大了，也还有一部分和自己当年一样天天早来，在自己刚上班的时候，早来是工作态度积极的表现。

老李也明白用自己当年的标准来衡量现在年轻人的行为，不是太合适，但还是忍不住想比较一下，早到的人与掐点上班的人有什么区别。

接下来，就让老夏来说说吧。

早到的人与掐点上班的人有什么区别呢，我们从不同的角度来看看，

站在个人的角度上。

到单位上班，早点到，和掐点到，都是自己的事情，所以，先从自己的角度上看，有以上几点不同。

1.是性格的不同。

在很大程度上，对上班时间不同程度的把握和个人的性格有很大的关系，有些人喜欢提前到，到了单位整理一下当天工作的情况，做个清单，把一天的准备工作做好，然后按部就班地展开工作。

有的人的性格就是直接，喜欢自由，喜欢来了什么工作解决什么工作，要是没有，就休息一会儿，不提前做准备，也不拖延。总的来说主要的区别就是二种不同的性格，没有谁好谁不好，都不错，只是性格不同而已。

2.工作性质的不同。

不同的工作性质，工作人员的工作习惯也不同，比如秘书类的工作，那就早到一些比较好，要把领导一天的工作时间安排好，还要安排自己的工作时间，根据工作安排，还要准备一些细节，这都需要在正式工作开始之前做好准备，不仅包括自己的准备，还包括领导的准备，事无巨细，不早到肯定是不行。

还有一些工作，就不需要早到，比如集体性的项目，在工作流程上，自己的位置还比较靠后，自己一个人早到了，什么也干不了，必须等待其他同事做完前边的流程，自己才有事情做，这种情况，只要遵守公司的工作时间，不迟到就可以了，早到了一点儿作用也发挥不了，自然就没有必要早到了，这是工作性质决定的，区别也只是在工作流程中的位置。

3.时代不同了。

很多人忽视时间的作用，其实时间对工作方式的影响是很大的，比如，过去上班，工作条件不是那么好，因为没有专业的保洁，人们就要提前到办公室里把卫生打扫一下，因为没有饮水机，人们就需要提前到办公室打好热水，这样的因素比较多，所以过去人们上班，也习惯提前一点儿到。

现在工作环境好了，办公室里的各种设施配备得比较全面，到了单位，就可以直接开始工作了，省去了很多准备时间，这也给很多人提供了掐点儿到单位的条件，这种情况下，早来还是掐点儿，就都无所谓了。

站在公司的角度上。

公司主要是看工作的结果，对过程，只要合乎流程就可以了，所以，只要公司的工作不受影响，公司对是早到还是掐点儿并不太重视。

1.不频繁地迟到，就可以理解。

企业主要还是看工作的结果，如果晚到了，能做出超常成绩，企业也可以理解，而且，企业也不只是认认真真，也有人情温情，只要客观上有合理的理由，不是频繁迟到，工作成绩好，企业也能理解，也愿意帮助员工克服困难。

2.不影响正常的工作，就可以理解。

公司的好多工作，都是流水线式的，掐点儿也好，早到也好，甚至略晚一点儿，只要不影响正常的工作，特别是合作性的项目，公司也愿意选择理解员工，公司和员工之间并不是单一的管理与被管理的关系，还是合作关系，交换的关系，不会因为单一的小瑕疵影响二者之间的关系。

3.工作结果好就可以理解。

归根结底，公司还是要生存的，所以，对工作的结果就特别重视，只要对公司的业绩有大的帮助，公司对员工的包容度也就更大一些。

所以，在公司的眼里，一个员工好不好，和这个员工对公司的价值高低有关系，个人价值越好，公司对他的评价就越高，和这个员工早来还是掐点来关系不是很大。

总的来说，在单位上班，早到的人与掐点上班的人区别要从不同的角度看，总的来说，在不影响公司工作的基础上，还是以自己的追求为主，大家追求的人生不同，追求的生活不同，没有好不好，只要是自己追求的，自己喜欢的，那就是最好的，至于别人怎么说，怎么比较，走自己的路，让他们说去吧。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。