你为公司流血流汗，你有苦劳还有疲劳，可惜过程再努力，没结果都是白费。你一把鼻涕一把泪地和老板说你的千辛万苦，没有任何意义，只有业绩才是你的尊严。
你有功劳，说下苦劳，老板会说一句辛苦了；
你没功劳，总说苦劳，老板只会听得不耐烦……
不要埋怨老板冷血，你若是他也会如此，开公司是要赚钱的，不是听你讲故事的。你工作没结果，顶多被老板骂两句，大不了换一份工作；可公司不盈利，公司会关门大吉的，老板会跳楼表演的。没有结果的工作，过程再热闹也是肥皂泡。
多年前，我们公司入职了一个小伙子，他特别喜欢讲两句话：“可累死我了”、“又学到东西了”。干活不惜力，可是不出活，方式或方法总不对，计划和技巧特别差，别人一小时搞定的事，他恨不得能干一天，质量还不如人家，干完了还总感慨：“可累死我了”，有点劳苦功高的架势……你受不了了教他两招吧，他看起来貌似很虚心，一副学有所获的样子，“又学到东西了”，可是一不走心，二不举一反三，下回干活还这样……
徒有愿意干活和好学上进的壳，却无可以栽培的瓤，一次两次几次后，只好辞退了他。用一句现在流行的话来说就是：不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏。
干工作，一定要目标导向、结果导向，不要傻干蛮干不动脑。
目标导向，就是开始干活之前，确认老板想要的结果长啥样。不要想当然，务必确认好，做事不由东，累死也无功啊。先知道做什么然后再去做，一开始就跑偏了，你再努力也白扯。
结果导向，拿结果说话，老板会关注过程，是怕你动作走形，但老板最关注结果，因为结果才是最有价值的部分。你的眼睛应该全程直勾勾盯着结果，往那使劲。
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
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