要说家门口的国企，还得数中国邮政。校招进中国邮政，你值多少钱？小编从岗位的门槛情况以及中国邮政的福利待遇入手，跟你聊聊中国邮政。
中国邮政岗位情况
以2020年中国邮政联合招聘公告的招聘职位为例，公告一般不明细具体岗位类别和专业要求，只是会有专业大类的要求。根据历年招聘情况的汇总分析，将招聘岗位整体划分成技术操作类、市场营销类和综合管理类这3类，具体情况以最新招聘公告和岗位申请信息为主。
可报专业包括了计算机类、交通运输类、机械电子类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。
中国邮政福利待遇
邮政自从2008年工资体系改革以来，将原来的“一岗一薪”变为“一岗多薪”。新工资结构是由三大块组成：岗位工资+津/补贴+绩效奖金，拓宽员工职业发展通道，建立员工工资的正常增长机制。
邮政现在内部差异化程度越来越高：岗位实行分序列管理，按工作性质分为“5+1”序列，即领导序列、管理序列、营销序列、技术序列、操作序列加非领导序列。对各序列岗位实行分级管理，实行了“一岗多薪”的薪酬体系。
邮政作为大型国企，公积金属于中上等，大部分分公司还有“一金”即企业年金；此外，对于邮政退休职工来说社保水平也会比普通企业还要高，工作稳定有保障，但对于其具体薪酬水平还得看具体的序列。除了“钱”途好，进入中国邮政工作，前途也好。中国邮政的晋升机制比较健全、公开透明，依靠自身努力会实现层层晋升，晋升空间大。
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