在校领导的正确领导下和全体老师的共同努力下，西安齐力铁路学校面对今年如此艰难的就业环境，“出重拳、下猛药、多措并举”全面提升就业质量。给学生和家长交上了一份满意的答卷。而这份答卷，更多的是我校多年来“深化养成教育，创新课堂改革、巩固就业品牌”的丰硕成果。
打造面向就业的专业化校企平台
校企合作是实现高质量充分就业的重要途径。由校长亲自牵头，先后与全国300多家铁路单位建立了长期稳定的就业关系。并发布铁路单位招聘信息36条，组织学生进行选聘面试31次、护送学生报到上岗26批次，成功安置就业学生540名。
其中包括中铁电气化局、中铁隧道局、中铁一局、中铁十六局铁运公司、西延维管处、太原分公司、济南维管处、南昌维管段、杭州维管段、西安铁路局动车段、客运段、高铁基地、兰州路局客运段、西宁客运段、乌鲁木齐客运段、乌鲁木齐供电段、深圳地铁站务、上海城轨维管公司、中铁通轨道有限公司等铁路单位长期稳定输送毕业生。
因材施教，注重专业实践，强化就业技能
我校就业处充分尊重家长意愿、依据毕业生个人特长、重点考虑户籍所在地以及学生在校的综合表现等因素，在学校各部门的通力配合下，定期开展校企合作定向录用的人才选聘与输送，不定期举行往届优秀毕业生回校演讲。
鼓励学生以实习生的身份踊跃参加到全国各大铁路局的运营管理工作，从中获取宝贵经验，调整学生的就业心态，提高学生的就业意识，这些经过反复实践检验的日常管理，不仅可以充分保障学生就业水平，还得到了学生、家长和社会各界的广泛认可。
全力打造铁路单位职工培养基地、专业培养输出铁路人才、牢牢铸就西北地区铁路学校就业典型。
西安齐力铁路学校遵循职业发展规律，按照现代教育理念，逐步形成了“因材施教、分类培养、个性化发展、注重实践能力”的人才培养机制，形成了“专业知识+职业技能+资格证书”的人才培养模式。学校毕业生覆盖全国各地，就业率居陕西省同类院校前列。
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