灵活就业人员缴纳社保，为什么还区分个人和单位两部分呢？我们作为灵活就业人员去缴纳社保那么，在缴纳社保的过程中确实会分为个人账户部分和统筹账户部分，那么这个所对应的统筹账户部分，一般情况下是由企业单位来承担的，所以说被称之为是单位的交费部分。
但是我们虽然说不是由，工作单位来承担交费的，但毕竟我们个人以灵活就业的方式承担全额的交费，那么其中一大部分的缴费比例，都会进入到统筹账户里面去。我们灵活就业人员是可以参加职工养老保险和职工医疗保险的，这两种社保都是可以正常参保，那么养老保险也好，还是医疗保险也好，都分别是分为两个不同的账户。
其中养老保险，我们个人是需要按照20%的缴费比例来进行，正常参保，相比于企业在职职工按照8%+16%的比例是要略微偏低一些，但是进入到个人账户的比例依然是8%，所以说我们交纳的这20%，其中有将近12%的缴费比例，他没有进入到我们个人账户实际上，他进入到了统筹账户里面，这是每个人都必须要承担的。
这个统筹账户在我们计算养老金的过程中，虽然是不会直接计算我们养老金的待遇，但是跟我们正常的累计缴费年限是息息相关密不可分的，只有我们按照正常的标准去完成相应的交费，那么我们才可以正常的累计缴费年限我们不能说你只交这个个人账户部分我们不去交统筹账户部分，那么这肯定是不行的，作为社保部门来说，也是不会征收你这样的费用的，必须根据你所在地区每一年灵活就业人员所规定的缴费下限，和上限之间的这个区间范围之内才可以任意的选择。
在选择的过程中，那么实际上养老保险都是按照20%的比例来进行缴费的，而且20%的比例所对应的这个缴费指数，我们是可以任意的选择笔，如说你选择一个最低下限60%，那么你就可以按照最低标准来进行交费，或者说你选择一个较高的缴费标准100%，那么也是没有问题的，因为作为灵活就业人员平均缴费指数这个条件，每一年在交费以前都是可以自由地调整。
虽然说个人作为灵活就业人员，还需要承担一部分的统筹账户，但实际上这个统筹账户，最终我们个人还是可以享受到的。因为我们领取养老金的待遇并不是单一的，只会领取个人账户，当你个人账户完全领取完成，以后比方说，大约是13年之后完全领取了个人账户，这个时候我们就享受到统筹账户的待遇了，所以说我们交纳统筹账户也是很有必要的一件事情。
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