近年来，甘谷大队积极探索新形势下消防监督执法工作新模式，充分发挥消防文员协助作用，持续深化消防安全综合治理，执法效能和群众满意度大幅提升，有效维护了全县消防安全形势总体平稳。
开启“1+1”监管新模式。推行1名消防监督员带领1名监管岗位文员开展消防监督检查的“1+1”模式；创新消防文员组长管理模式，将工作成绩突出和管理能力强的消防文员选拔任用为组长，同时，设立了由7名消防文员组成的监管组（其中2名取得二级消防监督岗位资格、5名取得三级消防监督岗位资格），主要负责协助大队消防监督员开展消防监督检查、消防技术指导服务和火灾事故调查工作，有效解决了消防监督执法人员严重不足的瓶颈性问题。
开启“微课堂”学习新模式。大队将监管岗位文员纳入练兵范围，针对日常工作实际，以日常执法检查、消防基础知识及相关法规政策、标准规范、技能操作等为主要学习内容，坚持每周“两个半天”理论学习，每月1次集中讨论、1次社会单位“实操见学”；同时，借助防火业务学习APP，组织监管岗位文员开展“每日一学、每周一考”活动，并每周对学习和考试情况利用大队微信工作群进行“晾晒”，监管组4名文员防火业务学习APP积星排名居支队前五，业务能力水平显著提升。
开启“铁脚板”工作新模式。大队监管岗位文员以“一对一”上门指导帮扶的方式，对全县157家复产复工企业进行检查指导，签订复工复产承诺书150余份，实现“复产一家、服务一家、放心一家”；以“走街串巷”的形式，深入群租房、老旧小区、大型集贸市场等场所开展针对性、实效性强的消防宣传教育活动120余次，消防培训授课、疏散逃生演练等系列活动55次，发放宣传资料1万份，受益人群达0.8万人。
开启“云智慧”巡查新模式 。清理消控室值班人员“结业证”“克隆证”25本；督促新增设有自动消防设施的单位注册消控室16家、持证人员96人，注册率和持证率均达到100%；针对疫情特殊时期，监管岗位文员利用智慧消防管理系统网上巡查社会单位850余次，督促整改火灾隐患800余处；利用微信视频和电话督促等方式对辖区涉疫场所、复工企业的消防安全和消控室人员值班等情况开展检查670余次，督促整改火灾隐患1200余处，疫情期间全县未发生较大以上火灾事故。
开启“铁手腕”追责新模式。成立了由2名监督执法干部、4名监管岗位文员组成的火灾事故调查专班，建立“黄金24小时”调查机制，建立完善随警出动制度，专班人员在火灾发生后24小时内，完成重要知情人员的初次询问、初次勘验和现场照片拍摄；今年来，大队深入推进火灾事故“一案三查”（查原因、查教训、查责任），调查火灾事故52起，拍摄火灾现场照片540余张，制作询问笔录12份，提取关键物证6份；对5名个人进行了责任追究，对其中1名擅自清除火灾现场的个人采取行政强制措施，维护了消防执法权威。
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