认为自身权益被侵犯，事业编都不要了，中科院合肥研究院 90 多人集体辞职......

近日，多名中科院合肥研究院的在职科研人员集体辞职的新闻登上了头条。

图片来源：微博截图

然而，中科院及其分院在职人员属于事业编制，工作待遇稳定，为何多名在职人员辞职，而且还是集体辞职呢？

据悉，事发的单位准确的说并非中科院合肥研究院 （以下简称「合肥分院」） ，而是其下属的十一个分所之一，核能安全技术研究所 （以下简称「核所」） 。

图片来源：中国科学院核能安全技术研究所官网

根据其官网的消息，核所的主要职能就是核能的安全开发。现有在职人员约 500 人，包括逾 20 名研究员，和一名「百千万人才工程」专家，2019 年新当选中科院院士吴宜灿教授。

集体辞职事件的九十多位科研人员，据悉都是基层科研人员，与上述二十余人并无关系。

因更换保安产生冲突，近百人辞职

来自《中国经营报》的消息称，「集体出走」事件的导火索是合肥分院要求强制为核所更换保安和门禁，因为核所之前是自行聘任的保安。

6 月 15 日冲突现场视频截图，图片来源：《中国经营报》

合肥分院的举动遭到了核所工作人员的强烈抵制，双方产生了包括言语冲突在内的严重对抗。对抗持续到当晚十一点左右，甚至连特警都出动了。

合肥分院给出的更换保安的理由是，核所在自聘保安到期后未续约，拖欠工资。

而核所工作人员认为，核所属于涉密部门，更换安保人员和门禁可能无法保证信息的机密性。

集体辞职现场，图片来源：《中国经营报》

事情的最终结果就是，核所的 90 多名工作人员集体辞职抗议。

研究院人事处回应称人是被挖走的

但是，事情的真正原因似乎并不简单。

据澎湃新闻报道，7 月 16 日，中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员表示，90 多名科研人员于 6 月份集体向该研究院提出离职，「他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。」

图片来源：新闻截图

该工作人员同时透露，这 90 多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。

巧合的是，在知乎，此前数位用户的爆料隐隐与此吻合。

图片来源：知乎截图

该用户表示，「集体出走」根本原因是合肥分院的改革，合肥分院打算进行改革，而在改革之前吴院士在核所的内部会议上要求大家集体抵制改革。当然，这个消息有待确认。

笔者留意到另外一个很有意思的消息就是，集体辞职的人可能是「假辞职」。

吴院士也是一个名为「中科凤麟」的机构的负责人。据其官网显示，中科凤麟主要从事先进核系统的研发和技术产业转化。有意思的是，中科凤麟的团队介绍和核所的介绍非常相似。

核所和中科凤麟的团队构成对比

据部分「知情」网友推测，本次辞职事件的人员，很可能在辞职合肥分院的职位后，直接入职中科凤麟。

图片来源：知乎截图

当然，是不是真的如此，那还要看之后事情的进一步进展。

另外，也有高赞匿名回答把矛头直指合肥分院新上任的院长，指出「这位新任院长的路人缘还真是不行，差评还是超级差评的那种」......

随着吃瓜群众越来越多，此类带有一定偏向性的爆料很容易就让观众理解为是因为院领导做了不好的事而导致了一线科研人员的离职。

但事件中最需要被关注的科研工作者往往容易被忽略，诚如一位在核安全所待过的工作人员所言：

希望大家能够明辨是非，看清楚到底是谁在岛上兴风作浪，而不是不知不觉间被带了节奏。我希望科学岛越来越好，希望中国的科研越来越好。如果越来越多的研究所像核能安全技术研究所这样，那是中国科研的不幸，也是对科研工作者的巨大伤害。

真正被影响的，是基层科研人

值得注意的是，事件的另一个版本就是，中科凤麟本身就是核所的一个技术产业转化基地，而合肥分院本次的改革，其目的就是撤销中科凤麟这类的基地。

此前，已经有三个类似的基地分别是技术生物与农业工程研究所、先进制造技术研究所、应用技术研究所被撤。主要原因就是，新任合肥分院领导觉得产业化是个鸡肋。

裁撤机构的过程中，自然有很多基层工作人员受牵连。

此外，另一则消息显示，合肥分院领导上任以后，要求削减基层科研人员的工资。这一举动导致了基层工作人员的极大不满，因而辞职明志。

但这个消息有一点费解的就是，在核所工作的基层工作人员，其实也都是中科大的硕士博士，在核所也属于事业编，虽然月薪仅一万余元，但有单位的福利住房。辞职之后，福利房不再享有居住权。

那么这些基层科研人员的待遇削减程度到底如何？不然，再如何削减待遇，似乎都不至于到离职的程度。

据核所内部的人士表示，此次离职事件，在核所的历史上属于正常现象。这几年核所效益不好，原本的 500 多名在编工作人员，也陆续降低到 200 多，100 多，「人往高处走」实属正常。

只不过，这次一下子走了太多人，引起了各界的关注而已。

作为一名普通的基层科研工作人员，笔者认为大多数基层的科研人员对科研的热情要远大于金钱和权利的追逐，只想静下心来好好做项目。

一般，只有在以下两种情况下会下定离职的决心：

• 钱不够
  

• 寒心

钱不够，主要是工资水平不高，基层科研人员尤其是中科院内部，一般是一万左右，当然其他方面诸如五险一金等福利还是很好的。如果工资突然降低，或者要支付额外的费用，很容易让人觉得不悦。但是在事业单位，这种削减工资的情况，一般很少见。

「寒心」的意思就是，觉得自己没有受到尊重，本次事件中合肥分院的强制更换保安和门禁。似乎就是对核所这一涉密单位的科研人员的不尊重行为。

除以上两点之外，科研人员一般很少更换工作。因为科研工作不像普通人的跳槽。一个科学项目通常需要数人数年的努力才能成型，换工作，就意味着要重新开始一个新项目，尤其是像核所这类的大项目，其他院所即使有资金也未必有能力提供齐全的设备和耗材。

事情发展到这一步，其中的具体原因已经真假难辨。

7 月 1 日，核所大门前，图片来源：《中国经营报》

但《中国经营报》的记者之后再访问核所时，门口的保安已经是合肥分院聘请的保安公司的员工了。而核所也似乎恢复了「正常」工作秩序，至于那些离职的人也似乎已经办理离职手续，至于何去何从，目前还不得而知。

只能祝愿那些基层科研工作人员一切都顺利吧。

封面来源：中国科学院核能安全技术研究所官网

来源：生物学霸，作者：莫轩

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