从中共十六大到十五大这五年间，以江泽民为核心的第三代中央领导集体，高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕“建设一个什么样的党、怎样建设党”这个根本问题，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，团结和带领全党全国各族人民全面推进中国特色社会主义伟大事业的历史进程，开创了新世纪党的建设的新局面。
一、中共十五大确立邓小平理论在全党的指导地位
中共十五大是中国共产党在世纪之交举行的一次承前启后、继往开来、具有历史性意义的代表大会，这次大会为面向新世纪全面推进党的建设指明了方向。中共十五大报告明确指出了新时期新阶段党的建设的总目标、总要求，即“面向新世纪，党中央领导全党正在继续推进这个新的伟大工程，就是要把党建设成为用邓小平理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能够经受住各种风险、始终走在时代前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党”。
中共十五大把邓小平理论确定为党的指导思想、当代中国的马克思主义、马克思主义在中国发展的新阶段，是因为：
第一，邓小平理论坚持解放思想、实事求是，在新的实践基础上继承前人又突破陈规，开拓了马克思主义的新境界。
第二，邓小平理论坚持科学社会主义理论和实践的基本成果，抓住“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这个根本问题，深刻地揭示社会主义的本质，把对社会主义的认识提高到新的科学水平。
第三，邓小平理论坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界，对当今时代特征和总体国际形势，对世界上其他社会主义国家的成败，发展中国家谋求发展的得失，发达国家发展的态势和矛盾，进行正确分析，作出了新的科学判断。
第四，邓小平理论形成了新的建设有中国特色社会主义理论的科学体系。
二、探索社会主义市场经济条件下基层党建的新路子
中共十五大以来，按照中央的统一要求，任各级党委的高度重视和精心落实下，各地区各部门针对改革开放和发展市场经济给基层党组织建设带来的新情况新问题，任探索和实践中采取了新形式、新途径、新方法，开创了新时期期层党组织建设的新局面。
在加强基层党组织建设过程中，党中央十分重视加强企业党组织建设，充分发挥它们在企业中的政治核心作用。同时，加强以党支部为领导核心的农村基层党组织建设。在加强街道社区党建过程中，采取试点推进和面上推广相结合的方式，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作的新格局。
三，干部人事制度改革迈出新步伐
中国的问题关键在党，党的事业关键在干部。因此，干部人事制度改革是改革开放进程中党的制度建设的重中之重。
第一，深化党政领导干部选拔任用制度改革。
第二，完善党政领导干部考核制度。
第三，推进党政领导干部交流工作。
第四，加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督。
第五，完善各具特色的干部人事管理制度。
四，全面深入开展“三讲”教育活动
开展“三讲”教育，是中国共产党在世纪之交面对世情、国情、党情出现的新情况新问题，加强执政党自身建设的一次重要探索。总结此次“三讲”教育，收获颇丰：
第一，是领导干部普遍受到了一次深刻的马克思主义教育，提高了学习理论、增强党性锻炼的自觉性，进一步明确了前进方向。
第二，领导干部普遍增强了政治意识、大局意识、责任意识，提高了坚持党的基本路线和基本纲领、同党中央保持高度一致的自觉性。
第三，领导干部普遍受到了一次群众观点、群众路线的再教育，强化了坚持和实践党的根本宗旨的意识，促进了作风的转变和拒腐防变自觉性的提高。
第四，领导干部普遍经受了一次严格的党内生活锻炼，党的观念得到增强，贯彻民主集中制的自觉性和解决领导班子自身问题的能力有了提高。
第五，领导干部特别是主要领导干部普遍增强了党要管党、书记带头抓党建的意识，提高了治党的能力和水平。
五，“三个代表”重要思想的提出和执政党建设的新突破
第一，“三个代表”重要思想对党的历史方位的判断具有突破性。
第二，“三个代表”重要思想对执政党建设的根本方向和目标的确定具有突破性。
第三，“三个代表”重要思想对执政党建设一系列重大问题的探索和思考具有突破性。
第四，“三个代表”重要思想对执政党分析问题和解决问题的方法论具有突破性。
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