时下，对于年轻人来说，找工作就像穿衣吃饭，不合适就换一个。那速度快的让人羡慕，就好像世界为我而生，任我纵横。
据有关部门统计，30岁的年轻人跳槽的速度，一年高达五、六次。跳槽，是能增加人的经验，多方面选择适合自己的行业。但任何事情都有两面性，一旦超过那个维度，就过犹不及了。
张华，90后，理工生，三本院校毕业，他很有自知之明，知道自己的学历在找工作时没有什么优势，所以他就选择了一个网络运营行业，这个行业就业门槛低，虽然这是一家很不错的公司，但张华还是工作4个月就辞职了。
因为张华总感觉自己融入不到这个公司里。现在找工作又一次成为张华的生活中心，都说应届毕业生很好找工作，但自己一张白纸上已经作画了，是不是不好找工作了。
为了提升自己的面试通过率，张华先在网络上搜寻一些面试法宝，背诵各种应聘技巧。就在他感觉自己有信心面对时，他发现历年最难回答的面试题就有一个他最头疼的问题。
那就是离职的原因。张华不相信自己怕啥就来啥，所以他甩甩头再一次踏上找工作的旅程。很快，张华就接到一家网络公司的应聘通知。
毕竟有短暂的职场经验，张华很顺利地就通过了面试的一、二环节。当进入复试时，只剩下3个人。
因为3个候选人都是跳槽者，所以在面试快结束时，面试官就抛出了这样一个问题：“请描述一下你离开以前供职单位的原因？”
张华一听这个问题就头大了，真是怕啥来啥，这点也太高了吧！正当张华思考之际，一位男应聘者直接说道：“我辞职是因为我不想把自己当成小白鼠，我以前的公司动不动就换领导，这让我很没有安全感，总感觉自己就是一个试验品。所以我选择辞职。”
另一位求职者也不甘落后，他情绪激动地说：“我也因为上司太难缠了。自己什么都不会，还每天对我们员工挑三拣四，动不动就给人穿小鞋，所以我辞职了。”
张华一听这两人的回答，惊的不由的瞪大了眼睛，“不是吧！这样的话也敢说，强！真强！”
张华认为，这个跳槽虽然是自己的原因，但也不能过于强调自己的不是。否则会影响面试官对自己的看法，所以他选择了中庸路线，从第三方面找原因，既不说公司不好，也不说自己不好，而是说：“是个人问题，因为自己的家里发生了点事情，自己要与家人一起生活，所以没办法才选择了辞职，想找一个离家近点的公司。”
张华的回答既没有损害公司，也没有影响自己，所以，张华很快就得到了自己想要的工作机会。
其实因离职原因烦恼的人很多，远不止张华一个，刘宁也是如此。
刘宁一名刚毕业的应届生，在一家网络公司，实习不到三个月因为待遇太低主动辞职，现在他也很苦恼。
因为他在求职时，面试官问他离职的原因时，他如实说了，结果可想而知被淘汰了。刘宁很是纳闷，这世界怎么了？难道说实话也不行吗?
在面试时，当面试官向你提问，请描述一下你离开上一家单位的原因，你会如何回答呢?
其实，这个问题没有什么固定的答案，只需要保持与你的回答前后一致，不自相矛盾。除此之外，不要伤害之前的领导、同事、公司、客户等，还能让面试官接受的答案就是成功的答案，
如果你在面试中遇到这个关于离职原因的问题，你会如何应对呢？
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