下岗失业工人年纪大了，再找工作确实非常困难，这也是一个不争的社会现实。我国的劳动力总量目前仍然有超过8.9亿人，就业人数目前只有7.7亿，许多大学生毕业后即失业，就业形势依然严峻。尤其是今年新冠疫情爆发以来，大量中小微企业经营困难，也出现了不少人失业。对于55岁以上的中老年人该怎么办呢？
降低需求，实现就业。
绝大多数人可能并没有认清社会现实，总是希望有一份不错的稳定的工作。这种情况老年人的短板明显的很，更多的单位愿意招用年轻人，可能性不大。
一般来说，降低工资收入要求，可能更容易实现就业一些。另一方面，也可以降低一些岗位要求。人到四五十岁都已经进入了职业巅峰，难道还会有同样的岗位等着你吗？除非你有自己特定的优势。更多的四五十岁的中老年人是去从事一些保安、保洁工作。
最近点外卖比较多，发现送外卖的一些外卖员都有白发苍苍的老人。而且，开网约车的也有近60岁的老年人。
相对而言，如果降低需求，虽然很多都是灵活性就业岗位，但是还是能够有一定收入的。
利用优惠政策渡过难关。
自从我国逐渐推动就业市场化以来，国家早就发现了中老年人就业困难的问题。为此，国家也设立了一定的优惠政策帮助中老年人就业。
首先，国家制定了经济补偿金制度。按照工作年限，在单位每工作一年，支付一个月的应发工资。这样也能够大大缓解就业后生活的压力问题。劳动合同法实施以后，经济补偿开始没有12个月的上限限制。如果在单位工作20年，可以领取20个月的应发工资，这也相当于两年左右的工资呢。
第二，失业金政策。多数年龄较大的失业下岗职工，不是本人意愿失业。只要失业保险缴费满一年以上，就可以领取失业金待遇。失业金最长连续时间可达24个月，国家还得代缴基本医疗保险，也是相当不错的保障，能够大大减轻生活负担。失业金的标准国家要求提升至90%的最低工资水平，保障水平也越来越高了。
第三，就业困难人员社会保险补贴政策促进就业。国家将女性40岁以上、男性50岁以上归类为“4050人员”，他们定性为就业困难人员。用人单位招用就业困难人员可以享受三年的社会保险补贴，相当于用人单位承担的社会保险费部分全部补贴掉。就跟今年对中小微企业减免养老、医疗、生育、失业等保险费企业部分一样。灵活就业人员的就业困难人员也可以享受类似的政策，不过是一般不超过个人负担部分的66%。如果是首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。
第四，公益性岗位安置。如果是属于就业困难人员，又实在无法实现就业，一般街道、乡镇等政府部门会招用大量的公益性岗位协管员，从事一些简单的公益性工作。国家会给他们代缴社会保险，发放公益性岗位补贴。公益性岗位的服务年限一般也是3~5年。所以，我们也可以看到，年轻时就业容易，尽量不要申请政策优惠，等到临近退休时也是一份额外的保障。
提前退休，需要失去劳动能力。
如果也确实有提前退休年龄的政策。但是一般是指特殊工种工作满足相应年限，可以提前5年退休，绝大多数人不是特殊工种。或者因病非因公失去劳动能力，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力后，男同志50周岁、女同志45周岁提前退休。
所以，国家还是有优惠政策，帮助大家顺利坚持的退休的，建议了解好有关政策，顺利实现就业。
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