同事离职员工一起吃顿散伙饭，结果第二天老板：陪同吃饭的全部提交辞职
不管是什么公司，员工离职是一个非常正常的现象，毕竟没有什么公司，能满足所有的员工，而员工离职，大部分都是因为薪资待遇，不过很多老板都不愿意，员工跟已经离职的员工多接触，更不要说离职之后吃散伙饭。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“同事离职员工一起吃顿散伙饭，结果第二天老板：陪同吃饭的全部提交辞职”。到底怎么回事？请往下看。
可是没想到老板竟然让昨天一起吃饭的人，自己自动提交辞职报告，员工反驳说自己没有触犯公司规定，也没有损害公司利益，就因为跟离职的同事吃了一个饭，就让离职根本说不过去，可是老板不管员工如何解释，都让他们辞职。
其实一个22个人的公司群估计公司也不是很大，平台带给你无论是待遇还是资源机会估计都不会太多，当然也可能这是高层管理全，但可能性不大，高管群里老板应该不会这样沟通。如果胸怀的老板你跟着他，应该也没什么前途，月底最后跟他一样狭隘。奉劝聚餐别发朋友圈和群。
对此网友说出自己看法：
有网友说：不要自己辞，让他说出理由来。辞职和开除是两回事，为了切身利益，他无耻你就无义！这种人心胸狭隘，跟着也没意思，如果全体辞职应该他是最希望的。再也不用发薪水给别人了，好省啊……
也有网友说：这个老板的态度从他的语言中显示出来了，离开他的公司，说明他从来就没有团队的意识，公司是他的，个人的，不是一群人的。这样自私自利的人儿，早点离开是上上策。
更有网友说：让辞职就证明有劳动合同，既然有劳动合同，那就不是老板说让辞职就辞职的，辞职可以，给我赔偿……如果真的没有劳动合同，那么一个没有劳动合同的公司，肯定不是啥正规公司，最多是个小公司。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
