当当网新闻不断
小编的话：2020年1月，“中国裁判文书网”公布了一起“当当网员工变性后遭解雇案”，该案已二审宣判，或是国内互联网首例，因此对行业企业有参考意义。2015年4月13日，高某某以男员工身份入职“当当网”，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。后高某某因变性被“当当网”以“旷工”为由解除劳动合同，高某某上诉后法院一审判决，“当当公司属违法解除劳动合同，应继续履行高某某的劳动合同”，二审判决“双方继续履行劳动合同。”同时，法院称，“高某某有权以女性的身份进行如厕，其他同事也应当接受高某某的新性别，以包容的心态与其共事。”
上海市精神卫生中心
2018年4月16日，高某某经“上海市精神卫生中心”诊断为易性症，需要进行“男转女性别重置及手术”，2018年6月27日在“第二军医大学附属长征医院”住院手术。高某某跟主管李某请假获得批准，但“当当网”的“员工关系管理员”却一直不同意休假。2018年9月初，“当当网”以高某某“旷工”为由解除“劳动合同”，高某某申请仲裁，仲裁委员会裁决“双方于2018年9月6日起继续履行劳动合同”。
第二军医大学附属长征医院
“当当网”不服，到法院起诉并提交了证据，称其他员工表示无法与高某某一起工作。一场看似简单的劳动争议，因涉及“易性症”显得很不平常，高某某称，因“当当网”于2019年7月22日向其发送的函件中提及了“精神病人发作，其他员工的恐惧、不安和伦理尴尬，如厕问题”等内容，据此主张“受到了公司的就业歧视”。
如厕问题困扰变性者
关于高某某变性后上女厕问题，有网友表示：“我是女的，我就想象一下，有个男同事突然变性了，以后要和我们女同事一起上女厕所？想想就觉得膈应！”然而小编认为，既然高某某做了变性手术，那就是女生，不管是从心理上还是生理上，都是以女性的身份生活着，难道你还怕人家进女厕所对你做什么吗？未免也太自作多情了吧。女厕也是单独卫生间啊，现在地铁甚至有很多不分男女的卫生间。其实只要把她当成一个平胸的妹子就好，中国变性的金星、韩国变性的河莉秀，现在不是活得好好的？什么时候听说她上厕所遭到歧视了？小编认为尊重是每个人都要做到的。某些人是不是有些太矫情了？
金星与丈夫汉斯
最后小编请大家关注本次劳动纠纷案件“法院判决书”的说理部分，每一句都散发着理性和智慧的光芒，毫不偏激却字字铿锵有力。“劳动争议案（2019）京02民终11084号”：“我们习惯于按照我们对于生物性别的认识去理解社会，但仍然会有一些人要按照自己的生活体验来表达他们的性别身份。只有我们容忍多元化的生存方式，才能拥有更加丰富的文化观念，才能为法治社会奠定宽容的文化基础，这或许就是有学者指出‘社会宽容乃法治之福’的逻辑。我们尊重和保护变性人的人格、尊严及其正当权利，是基于我们对于公民的尊严和权利的珍视，而非我们对于变性进行倡导和推广。”
河莉秀
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