工作中，随着职务的不断变化，难免会遇到各种各样的应酬。很多时候大量的应酬并不能给我们带来实质性的意义，只会占用我们线下生活空间的时间。
在成长的过程中，我学会了坚持自己。
同事之间你来我往的，有一种聚会，是我们可以不用参与的。
一、下班后的娱乐
同事间，有那么三五好友，没事了就喜欢喝个小酒，唱个KTV。
其实，这纯粹是耽误大家的时间，生活如果长期这样的话，到最后我们什么都没有得到，反而会失去很多。
1、因为聚会会让我们失去很多自由的空闲时间
2、因为聚会会让没有仅有陪伴家人的时间越来越少，制造更多的家庭矛盾。
3、因为聚会可能回家的时间越来越晚，对身体的损害越来越大。
同事之间关系再好，也只不过是相互利用，过多的参与相互之间的聚会对自己的工作没有任何的好处。反而在出现问题的时候，容易让人产生误会。被误解为拉帮结派，搞小团体，毕竟这么大大咧咧的聚会，领导不可能没有一点风声。
二、以工作为名义组的饭局
有人把公款吃喝当成是一种炫耀，这是非常不可取的，也要时刻小心。
工作中打着下去检查的幌子，美其名曰为检查。但是，总是卡到快中午的时候去，此地无银三百两，谁都看得出来。
虽然人家嘴上不会说什么，毕竟你是来检查的。背后肯定会打小报告，费用谁出，公款消费能心安理得吗？
1、严禁公款吃喝，这是铁的纪律
2、如果想要下去检查，早去早回，避免尴尬。
3、为了避免不必要的麻烦，下去检查时提前跟领导汇报，做好报备。
4、对于身边随行的人员提高打好招呼，我们是来检查的，中午坚决不留下吃饭。
5、对于因工作确实赶到饭点的，最好等检查完毕，单独找个地方简单随意一点。
工作就是工作，不仅仅是为自己，也是为了企业的整体形象。约束好自身和下属，因为你的一言一行可能随时都会有人向领导汇报。
所有的成功都来自于行动，只有付诸行动，才能一步步走向成功。
三、以讨论工作为目的，实则是相互吹嘘、胡侃八卦的聚会
行为决定性格，性格决定命运。
如果闲着没事就喜欢三五小聚，打着工作的幌子没事就在一起讨论得很是激烈，实则是对自己的另一种放纵。
工作中就是讨论工作的场所，有什么不能说，非得私下去说。虽然说，表面上看来几个人关系不错，大家在一起讨论领导最近的一些做法，谁知道其中有没有领导安排的“奸细”。
领导对于下属特别中层管理人员悄悄的聚会非常的在意：
1、领导需要时刻掌握下属人员的动向以及思想情况。
2、中层管理岗位如果都团结一致的话，领导心里会发毛。
3、作为领导者经常善用平衡之道，不会让一家独大。
还是那句话，同事之间再好，也是相互利用而已，不能信也不会长久。我们要学会珍惜自己的时间，不要把过多的精力放在那些所谓非常忙碌的饭局当中，更不要打着加班的幌子不回家。
生活无限美好，还有很多可以做的，工作闲暇之余，多陪陪家人才是快乐之本。
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