阿里P8“包养事件”又出新瓜：曾在美柚工作，涉嫌简历造假

最近的坊间也是好不热闹，阿里一位P8的事迹走红了内网。

近日，有爆料称阿里巴巴一名入职三个月的P8级员工在某招聘平台上招聘私人助理，月薪1.6万，并且承诺可以提供阿里巴巴正式编制，为应聘者申请阿里巴巴正职。

但是，实际上该P8员工是以应聘为由，在聊天过程中向一名应聘女生直白地表达了自己想要包养对方的意愿。

据称，该名员工于上海交通大学博士毕业，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站，入职阿里巴巴仅3个月，尚处于试用期。

对于网上热议的各种传闻，认证为阿里巴巴资深算法专家的roy日前在知乎回应称，自己是当事人在阿里的主管，经过公司廉政部门调查，网传聊天记录属实，已对该员工做出了辞退处分。因为这个错误行为，该员工不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。

事到这本就该结束了，一轮新瓜又将整个事件引起另一高潮。

以下为爆料原文：

这个阿里P8事件男主，是我前同事，看到这个消息的时候，我是非常震惊的……这货才毕业三年？为啥4年前我们就是同事？而且，他的经历不仅仅是网上爆的那5份，至少还有一家就是我们共事过的，技术巨水，被我们那家公司辞退了，这种伪造经历的，被开掉的经历，都能进阿里？阿里P8到底有多水。我很早就觉得，这货P6的能力都没有，怎么会变成P8，虽然是野鸡部门，但是好歹也是阿里呀，这充分说明了，现在阿里有多混乱，啥人都敢招聘，简历伪造的……背调怎么做的？读了很多年博士才毕业，这种老油条阿里也要，都不看一看？工作经历伪造，不背调？如有必要，我可以实名，曾经作为同事，被这货坑得很惨，工作能力接近于零，如果他能拿P8，我至少是p9或者P10。以阿里hc为诱饵搞包养这事，是他私德和脑子问题，不评价。但严重怀疑他工作经历造假，抹掉了16年10月到18年中在美柚的工作经历，剩下的时间也就19年一年多一点，待了b站虎牙YY三家公司。全都是几个月被开除吗，严重怀疑他把美柚的快两年工作时间匀给那几家公司。如果是这样，阿里的背调真的形同虚设。他差点毁了我的职业生涯，我不落井下石，难道应该感谢他???

看完这样的爆料，不知道各位是什么感受？笔者不得不说，一些员工的心思又多又骚，大厂高薪的诱惑也真的是大，如果这包养事件不被揭发，还是应了那句“撑死胆大的，饿死胆小的”。

但笔者在这也要提醒那些胆大的求职者们一句，简历造假确实看上去成本低，收益高，见效快。但即使得到工作机会，若被拆穿，那你的职业生涯几乎就完蛋了，就好比这位阿里的P8，博士基本算白读了。