阿里P8借招聘名义包养女生事件迅速登上了某乎热榜第一，目前有1.2亿的热度。
事件回顾：
事件的男主人公，是上海交大的李博士，2017年毕业于上海交通大学。
工作三年，就已经跳槽五家公司，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站。
在今年，这哥们定岗了阿里P8，入职三个月，目前还在试用期。
职级
事件始末：
一个毕业于上海交大的博士李某某，以P8入职阿里三个月，还处于试用期，这位上海交大毕业的博士，在招聘软件上，以招聘的名义招生活助理。
许诺给妹子正式编制，
并开出每月1.6万元包养费用。
妹子拒绝后让闺蜜试探了一波，并问妹子有没有被包养的经历?
先来看看阿里职位：
那么，问题来了，阿里P8级别当真有这么大权利吗？
根据网上流传的阿里巴巴职级介绍，阿里巴巴采用双序列职业发展体系，技术线通常采用 P 序列，对应到管理线的 M 序列。在阿里 P8 属于高级专家级别，相当于管理线的 M3 。
根据 P8 的通用标准描述为：在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解；开始参与部门相关策略的制定；对事物和复杂问题的分析更有影响力。
而根据阿里职级晋升的制度，阿里的大部分员工在 P4-P7 之间，博士级别入职也只能达到 P6，要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求，更要有魔鬼般的业务能力，且晋升率特别低，简直比登天还难。
职级
但这位博士仅入职 3 个月便被评为 P8 级别，这或许又是一个值得思考的问题。
P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉。P8年薪不会低于120万。
就在大家正在讨论此事时，此人已被火速开除了：
此前因蒋凡事件微博被处罚，
明天（6.17）下午15时，微博热搜开禁，不知此事会不会冲上热搜？等事情真相吧
欢迎朋友们对此事大家一起讨论哦！
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