在职场我们常听到的一句话就是“刀子嘴豆腐心”，这句话的意思就是形容某个人说的话非常难听，但是他的内心非常善良，对人非常友好。
如果你觉得这句话说得非常有道理，并且把它实践到职场，那么你就大错特错了。
我毕业的时候在一个公司做行政工作，当时的科长是个工作能力很强的人。平时不苟言笑，而且脾气相当火爆，骂起人来完全不留情面，工作上稍有失误就会被臭骂一顿。
坐在我对面的同事小丽，是科长眼里的“重点目标”，因为她总是马马虎虎的，领导自然是要多操心、多生气，有好几次甚至指着鼻子骂小小丽，给人家小姑娘哭的是梨花带雨。
但即便是这样，小丽一直都没有离职，因为科长虽然批评人说话很重，可他对小丽平时也是很好的，毕竟是自己的员工，有什么好事都是想着小丽的。
包括对我也是一样，嘴上说着最狠的话，但在行动上，却是办着最讲义气的事儿。
或许我们会觉得，这样一位“刀子嘴，豆腐心”的人也是位挺不错的领导，的确，在当时工作的时候，我很感激他，也一直很尊重他，但是对于这样的领导我还是喜欢不起来，在他手下工作感觉只有两个字“压抑”。
我们在私下里聊天的时候，也听到曾经在这位科长手下工作过的员工，他们对于这位领导的评价惊人的一致：
“科长这个人是好人，但就是嘴不好”，潜台词很清晰，虽然你人很好，但我还是不愿在你手下工作。
一、我们都是平等的，凭啥伤人
在职场上，如果我们不是作为领导批评下属的话，这种方式尽量不要去用。
因为能听进去难听话的人太少了，即使是度量很大的领导，也都是喜欢听好听的话，大家都是同事，都是为公司干工作，都是给老板打工的，凭啥就听我们讲难听的话呢？
如果说话方式掌握不好，可能也会这样对待领导，那么领导就会对我们有很大的看法，认为是不把他放在眼里，是不尊重他。
二、嘴巴甜甜，感觉出来
我们说的好听的话就像我们吃的药丸，药丸的外边一般都加有一层糖衣。
我们在职场中也是一样的，想要表达自己的想法，用好听的话说出来一句的效果，一定比说三句难听的话说出来的效果好。
所以，我们在职场中，能说好听一点，就说好听一点，这样也是给自己在职场中攒人品。
在我们的社会氛围里，缺少夸奖，大部分都是指责大于鼓励。
从小到大，得了好成绩，之会说不要骄傲。
这样的环境中成长起来的人，极度缺乏被关注，鼓励说好话不一定是虚伪，他的底层逻辑是尊重别人，关心别人。
三、心里坏坏，看不出来
“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。
虽然，人们总喜欢说，忠言逆耳，但我们说的话不一定都是忠言？
人人都以对自己最有利的角度讲话，首先利己之后才会利他，不同的利益诉求决定了最终的表现。
我们能善于运用语言把问题说清楚也是一种艺术，不是说一张嘴一闭嘴就能随口胡说的。
而且，一般人们都是从与一个人的对话中大概了解这个人的品性，如果经常口不遮拦，都会认为这样的人的人心是坏的，不是善良的，而且是很苛刻的人。
所以，对于“刀子嘴豆腐心”的人来说在职场中是很吃亏，虽然可能心是好的，但一般很难得到别人的待见。
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