近年来，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区坚持把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，通过做强核心、做实服务、做活治理等措施，推动党建引领基层治理创新。
强党建
夯实治理基础
水磨沟区坚持街道社区党组织在基层各类组织、各项工作中的领导地位，使党的领导在基层治理中站在高处、挺在前面、贯穿其中、提供支撑。
水磨沟区抓实“架构、制度、平台”三要素建设，创新打造“堡垒型+服务型”基层党组织。该区印发《水磨沟区关于规范社区党组织领导体制实行分工负责考核机制的实施意见》，制定《水磨沟区社区党组织工作规则》《水磨沟区社区党组织议事规则》，坚持“三位一体”，按照“1名书记、2名副书记、4名专职委员（组织、宣传、纪检、统战）、其他委员若干”的标准选优配强社区党组织力量，建强各领域党组织互联互动、形成合力、共克时艰的力量“主轴”；以党建为引领落实统筹联动机制，通过定期召开党建联席会、情况通报会、综合分析会，采取大事共议、要事共决、实事共办、急事共商的议事规则，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系，变“九龙治水”为“一龙管水”。
水磨沟区南湖南路片区南湖西路社区开展“党旗映天山，我心向祖国”庆“十一”主题党日活动。
水磨沟区结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，实施以“亮身份做表率、亮党费表忠诚、亮活动激活力”三亮活动和“承诺践诺、教育培训、主题党日、党内关怀”四项行动为主要内容的“3+4”党性教育培养工程，实现对党员的动态跟踪管理和参与式教育；推行党组织和党员积分制，持续引导辖区党组织和党员提升参与社区学习活动和治理任务的自觉性。
抓服务
优化治理环境
社区党组织服务能力要体现到统筹用好各方资源、解决群众困难和问题的实际工作中，特别是要把社区各类组织动员集结起来，共同办好群众身边事。
水磨沟区七纺片区温泉北社区“党建+公益一条街”普惠合作社组织居民进行手工制品培训创收。
水磨沟区施行《水磨沟区社区“一站式”服务大厅设置及运行服务规范》，落实“5个窗口+AB双岗+错时服务+全科社区”工作机制，实行一门式受理、一站式服务；建立健全资源、群众需求、项目“三项清单”制度，实行“定单—派单—回单—评估”闭环动态管理，推动区域资源精准配置、有效对接，打造出“乐享工坊”“红色北山”“爱心银行”等一批贴近群众需求的特色服务品牌。在此基础上，“红色物业”“企服沙龙”“九点议事会”等一批基层治理创新机制应运而生，成为社区党组织服务群众、开展治理的重要抓手。
面对疫情，水磨沟区各社区党组织吹响“抗疫集结哨”，各驻区单位迅速报到，组建党员突击队，设立党员抗疫责任区，协助社区做好疫情排查、居民小区封闭管理、消毒杀菌、复工复产等工作，社区党组织凝聚力、战斗力、号召力不断提升。
做实事
创新治理成果
基层党组织担负着领导社区治理的重要职责，要把党的惠民政策宣传好，把社区居民和单位组织好，打造共建共治共享的社区治理格局。
水磨沟区抓住发挥基层党组织领导核心作用这一重点，坚持分类指导、有的放矢、分步推进，着力健全和完善党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与等机制，为提升党建引领基层治理成效提供具体抓手和制度保障。
水磨沟区七纺片区北山社区第三网格党支部召开居民议事会。
美丰社区针对新建商住小区离退休党员多的情况，组建“老年之家合唱团”“夕阳红舞蹈队”“老骥服务队”等，定期开展惠民演出和志愿服务活动，以此培育“社区家园，邻里守望”意识；北山社区针对旧城区困难群体相对集中的情况，推出“长者饭堂”“党员义诊室”等微服务，解决老年人用餐、医疗等问题；顺和社区针对自建房集中区流动人口较为集中的情况，鼓励流动党员在流动人口管理中发挥正向引导作用，打造“新市民学校”和“顺和家园讲‘习’所”，帮助流动人口增强归属感；花苑社区针对单位型小区较多的情况，以“三会四共”工作机制为抓手，吸收驻区单位负责人担任“大党委”委员，共同解决辖区热难点问题；融鑫社区针对产业园区和商圈集中的情况，发挥上海科技合作基地“创业扶持+指导培训+综合服务”孵化平台作用，创设“创业沙龙室”和“人才匹配创业指导室”，以思想引导为基础服务人才、促进创业。
稿件素材由乌鲁木齐市水磨沟区委组织部提供
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