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职场人士一定都经历过加班，互联网不断发展，朋友圈就成为了展示加班成果的最佳窗口。很多职场人士俨然将朋友圈当做自己向领导展示自己工作勤奋的最佳工具，朋友圈“晒”加班已经成为一种潮流。
01 职场菜鸟朋友圈晒加班，前辈却告诉她这样不可取！
小娟就是这样一个喜欢在朋友圈发送自己加班动态的职场白领。她供职于一家广告公司，由于刚刚入职，想要给领导留下好的印象，公司里的大事小事她都热情地抢着干。对于加班这件事，尽管心里也有怨言，但她还是欣然接受加班的工作安排。
作为都市女性，小娟的生活和工作也喜欢在朋友圈中进行分享，自从开始加班后，朋友圈的主要内容都是关于加班的。不少同事看了，都会开玩笑地评论她是“拼命三娘 ”。
小娟认为，自己的通讯录也加着不少同事，领导，一来可以让领导同事看到自己在工作上的决心，二来，就单纯地分享生活嘛，日后自己爬的高了回头看看自己加班的朋友圈，一定有很多回忆与感受。
但是一位工作了10年的姐姐，却告诉她：“加班不要发朋友圈”。小娟满肚子的疑问，为什么加班不能发朋友圈呢？
02 高情商的人，从来不在朋友圈晒加班
那位经验丰富的姐姐告诉小娟，情商高的人从来不在朋友圈晒加班。
为什么这么说呢？晒加班这个很小的行动为什么能够显示出情商的高低呢？
第一、老板和同事看到，会将其看作是作秀的行为
朋友圈一般是用来分享美好生活的，分享加班动态，根本不会引起别人对你的关注。单纯从朋友圈中的朋友的角度来看，这样的朋友圈不是正能量，也不是美好生活分享，实在是没有很大的意义。
在领导同事看来，这样的行为更加危险，他们很可能是认为你是在作秀。
自己发朋友圈是想让领导看到自己的努力，但是，一个残酷的事实是：有智慧，经验丰富的领导从不会从一个人的朋友圈来判断这个员工是不是一个好员工。
这样的行为无异于向领导炫耀：“看啊领导，我多么积极主动，对待工作多么热情！”
但是在领导看来，有可能只是“戏精的把戏”。
毕竟，领导重视的是工作结果，而对于过程，领导并不在意这是你几天完成的成果。也许同样的任务，领导看到你晒出的加班的朋友圈，另一位默默无闻却拿出一个很棒Idea的同事，哪个更能够让领导赏识，一目了然。
因此对于领导来说，晒加班的朋友圈完全是多此一举。
在同事看来，这样的行为也更像是作秀：
职场中的任务多是团体任务，只凭自己一个人的力量是无法完成的。在朋友圈“炫耀”加班的行为类似于想要抢走风头，夸大自己的努力与在团队中的作用，这种行为反而会让同事反感，认为你是一个表演欲“爆棚”的“心机婊”。
第二、晒加班会让领导觉得你能力不够
领导在管理中，很重要的一项能力，就是任务的分配。
这意味着，在团体中，每个人都需要通过个人的努力来促进团体效率的提升。因此在团队中，不存在坐享其成和工作量过大的人，每个人的工作量都是与自身能力相匹配的。
在工作中，对于能力最好的考核就是工作的完成情况。而倘若在朋友圈晒加班，则无异于告诉领导：你的能力不太够，效率不高，需要通过更多的额外时间才能够促进工作的完成。
这样一来，本来是想要向领导证明自己努力工作的决心，却给领导留下了工作能力不足的印象。
03 这样做，让老板看得见你的努力
这样解释下来，在朋友圈发加班动态的行为就会略显“幼稚”有一种故作聪明的感觉。朋友圈不能发，但是如何才能让领导知道自己真的有在脚踏实地，努力工作呢？
毕竟，酒香也怕巷子深，一个人的能力与决心不能在关键人物，关键时间显露出来，那么自己的晋升与发展之路效率就会更加遥遥无期。因此在职场中，一定程度的“展示”还是有必要的。
知识，这“炫耀”也是技术活，你需要这样做：
第一、将最好的结果呈现给老板
前面已经解释过，作为领导，自然不可能像学生时代的老师那样要求：分数不重要，重要的是端正的态度与方法。
领导看中的，从来都是，员工是不是具有高效率出色完成任务的能力，而不是工作的态度有多么认真，为了完成任务加了多少天的班。
比如，同样的一个PPT制作。有很多职场菜鸟在朋友圈中“有意无意”地在朋友圈向领导展示：自己为了制作这个ppt花费了多少时间制作模精美的版式，为了达到最好的呈现效果查阅了而多少会议资料。
但是当做出的PPT并不够满足领导会议报告所的要求，配色再精美，图片布局再美观，也不能够让领导满意。等到领导批评时，总不能拿着朋友圈里的加班记录向领导邀功吧？
归根结底，在完成任务或加班时，要将重点放对，充分利用自己的能力来达到最佳的呈现结果，而不是将注意力放在过程中怎样向领导展示自己怎样用心上。
能够证明自己实力的，只有结果。
第二、“炫耀”有技巧
在朋友圈“晒”加班难免会让人产生欲盖弥彰。自作聪明的感觉，但不代表就放弃表现自己的努力，你需要改变一下“炫耀”的方式。
要学会向老板面对面“邀功”。比如项目成功了，自己的结果让领导表示满意，就可以黄作物已地说“这两个月的加班总算没有白费”；
项目失败了，或者工作结果没能让老板表示满意，也要“聪明”地说：“唉，尽管加班了两个月，自己的结果还是让老板失望了，自己应该更加加油才对！”
这样的“小技巧”没有朋友圈里故意“炫耀”的幼稚感，却也能够向老板表忠心，让他明白自己成功背后哟付出，失败背后有原因。
看完以上，你认为应该怎样不动声色地向领导表示自己的努力呢？欢迎在评论区说出你的观点！
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