员工业绩不达标，被罚生吃蚯蚓｜没业绩就无尊严？员工需要人性

为了业绩，面子可以不要，形象可以不顾，但性命也可以不顾吗？

近日，贵州省毕节市一家装饰公司为惩罚业绩不达标的员工，竟让他们生吃蚯蚓和泥鳅。

因业绩不好，而挨处罚，这种操作在各行各业都存在，司空见惯。无论哪家公司都不是慈善机构，不养闲人，适当地以“处罚”促“激励”，是可以产生一定的效果的。

处罚是一种变相的、潜在的激励手段，让每个从业人员都有压力，从而产生积极的主动能动性，对于员工个人的发展和公司整体的发展都有裨益。

至于处罚的手段，我们或许都有所耳闻，有扣工资的，有扣奖金的，有罚劳动，干活的，稍鸡血一些，有不同程度体罚的。但贵州这家装饰公司的生吃蚯蚓和泥鳅，还真是闻所未闻，差不多弥补了某项空白。

人类从饮毛茹血的状况进化至今，已经脱离了连毛带血地生吃禽兽的生活。特别是对中国人来讲，经过亿万年的蜕变后，我们对于七分熟的牛排都不能全然接受，更何况是未经加工的蚯蚓和泥鳅！

或许我们都有吃跳跳糖的经历，特别是第一次吃的时候，很新鲜，很刺激，也很享受那种噼里啪啦在口腔里乱炸的感觉。那是在我们有心理暗示（那只是糖）的情况下进行的，精神上不会有太大的负担。而现在入口的竟然是尚在蠕动的活物，求当事人的心理隔应指数？

对于这种令人发指的惩罚措施，公司负责人解释说，只是为了给业绩差的员工一点压力，让他们努力工作。吃活物不是硬性要求，可以用交500元罚款，加上请同事吃早餐代替。

在一线跑市场的员工，哪个人的收入不是微薄的，可怜的底薪，加上那遥不可及的业绩提成，他们有几个五百可以上缴？为了干下去，为了保住那仅有的微薄的收入，相比较而言，吃蚯蚓似乎还是有意义的。

作为一个旁观者，阅读此则消息后，心理极度的不舒适，隔应非常。当事人的心理、生理反应可想而知。

只是打份工而已，至于要这么拼吗？

业绩是非常重要，至于用这么血腥的手段，来威逼吗？

知耻而后勇，是一种理想的结果，但物极必反，“耻”到胃里了，会不会紊乱当事人的神经系统？这种处罚有进行过可行性分析吗？

目前，公安部门、市场监督管理局及人社局等多部门已介入调查该事件，对于公司负责人初步进行现场训诫。

自从有了网络后，天天都有让人脑洞大开的爆炸性新闻。有的新闻，让人异常反胃。

人人都知道，脑子是个好东西，可为什么总有些人就是不用。他们把反人类的行为，当成是创新，把歪门邪道，当作救命稻草，为了上热搜，真的是穷尽了脑汁。有道是，多行不义必自毙。

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