侯集镇根据国网系统大数据分析，对去年底有劳动能力但至今尚未实现就业的贫困劳动力，逐户逐人集中抓好未复工贫困劳动力就业复工工作，确保有劳动能力但未务工的所有贫困群众全部实现稳定就业。对因特殊原因、无法实现所有有劳动能力贫困群众全部就业的户，至少有一人实现稳定就业。
按照交办的有劳动能力但未实现就业复工贫困劳动力名单，建立台账，督促帮扶责任人，通过“外部拓展、内部挖潜”的方式，一手抓“对外输出”返岗就业，一手鼓励返乡务工人员就地就业创业。一是逐户分析，澄清贫困劳动力技能状况、就业状况、就业意愿等，线上线下相结合，逐人帮助对接工作岗位；二是用好“万名贫困劳动力进牧原就业工程”，加大对接力度，组织贫困劳动力参加现场招聘会，对通过面试的人员尽早体检，扶上马送一程，送进厂；三是开辟新的就业门路，在食用菌种植基地、村组道路建设、安全饮水等项目建设过程中，优先安排使用贫困劳动力；四是通过组织贫困劳动力参加“春风行动”招聘会、本地已经务工人员牵线等方式，鼓励外出务工；五是对于无法外出、有自主就业意愿的贫困劳动力，引导帮助其通过从事农资运输、农产品产销、自主就业等实现增收。六是全面摸排有参加技能培训意愿而未参加培训的贫困家庭劳动力，以行政村为单位，有针对性地组织开展就业技能培训，确保贫困家庭至少有1名劳动力掌握脱贫致富的本领。七是用好光伏扶贫电站收益，把简单的一分了之转化为有劳动能力或弱劳动能力贫困人口的公益事业劳务费收入，日工资50元，每年60个工作日；有劳动能力或弱劳动能力贫困家庭没有安排公益岗位的，可以开发村级公益岗位；无劳动能力的贫困家庭，采取直接补助的办法，确保收入不降低。八是落实好务工奖补政策，以户为单位外出务工年收入2万元以上补助1000元、1-2万元补助500元，在县内扶贫车间、扶贫基地及企业连续务工六个月以上的每月奖补生活费100元。
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