偷懒也讲究方式，偷懒更是一门艺术，如何熟练使用这门艺术是我们今天着重阐述的话题。
都说职场工作是枯燥和乏味的，一味的沉寂于工作中，对于身体机能的消耗也是巨大的。那么，适当做到劳逸结合才是提升工作质量的最好方法。
工作要学会劳逸结合
最近跟同事们交流时出现了分歧，工作中我们到底是做战略上的勤奋还是战术上的勤奋？
大家各执一词，有人说战略勤奋才能更长远，战术勤奋只争一时，不能长一世。
其实这种看法没有绝对的错与对，关键在于我们要知道我们自己的最终目标是什么？
战术上的勤奋，是指你在某一个特定的时间内通过自己的方法取得的一定阶段内的任务目标，对于以后的工作并没有太多的要求，这类人比较容易满足。
热烈讨论
曾经有一个同事，进我们单位也就两年左右，她进来的目的很明确就是为了转正，给自己定了一个三年的工作计划，头一年就在二十几个人当中脱颖而出，迅速成为店长，然后把自己曾经在北京从业的管理经验照搬过来，顺利的站稳了脚跟。
第二年，带领大家发展业绩，由于业绩突出迅速的成为市公司重点关注的对象，而上级也不遗余力的开始培养她，这个时候的她可谓是已经小有所成。但离她的终极目标毕竟还有距离，本来是抱着继续努力持续发展的时候，公司的换了领导，风向标突然变了。
原来大发展的方向因大环境需要降本增效，公司开始大面积裁员，降本降薪，然后开始转型，一下子把所有人打蒙了，这个时候很多人选择了退出，而她也在做着最后的准备。开始寻求新的适合自己的发展，近期报名了公务员考试，准备在新的工作岗位上放手一搏，只待成功后，这边就可以完全放手了。
认真学习
每个人的出发点不同，但是自始至终都有自己的终极目标，虽然过程是坎坷的，通过自身不断的努力和学习最后达到目标这就是战略上的勤奋。
确定自己想要的目标，往往比你努力了半天之后才知道自己想要的是什么有效的多，很多时候不要去盲目的努力，努力的方向往往比努力更重要。
有同事问我，每天花费大量的时间去工作，不能按时上下班，顾得了工作顾不了家，该怎么办？
我告诉他不妨换个思路去想一下，既然是这样，那么每天这么努力的工作，对于你自己的长远发展有没有帮助，能否带来直接效益。他很尴尬的摇了摇头！
既然是不能创造更多的直接效益，为什么还要每天这么执着的去加班，现实生活中有很多这样的例子，难道说这样我们就不要生活了吗？我们内心追求的美好生活好像不是这个样子的。
做着自己不喜欢的工作，每天朝九晚五，还没有明显的收益上升，下了班累的不想动，更别说朝着自己的终极目标去努力了，因为根本没有多余的精力。
那就要学会一个字——拖
已经失去了工作本质上的价值，那么就不要太上心了。我们可以把更多的精力用在关键之处！
把不喜欢的、不想干的工作能拖就拖，多余的精力用在重要的事情上去，努力的学习，不断的提升自己，争取早一点跳脱出来，这才是一种解脱。
努力学习
一、适当的偷懒有助于放松心情
拿我自己来说吧，最近我一直在尝试做这个新号，开始制定的计划是一个月拿下原创，开通专栏。这就是我做的阶段性目标。
白天工作忙的时候，晚上回来就不想动，但是每天的计划必须要完成，怎么办？就去寻找灵感，出门散个步，小区内走一走，看看夜晚的灯火阑珊，大约一个小时候，在晚上的8点30分，开始安安静静的把自己关在屋子里，思考今天所要写的文章主题。
我写文章的思路一般都是先命题，然后根据主题在去写内容，查找一些相关的素材，慢慢的消化，分解组合，结合自己职场的心得，写出自己的内容。
一篇好的文章是需要一次又一次的磨砺，沉淀积累而成的，哪怕平时再焦虑，这也不是一时之间的突击就能完成的。
职场中也是一样，我们不是机器，人的情感是很复杂的，有时难过、有时不安、有时胆怯、有时兴奋，一味的沉寂在工作中并不能有效的去完成手头上的工作，适当的偷懒保持一个好的心情，做起事来才能高效快捷。
放松心情
二、偷懒是学习的动力源泉
同样的工作，基本上没有看到别人怎么忙，大多时间给人的错觉就是在玩，领导检查的时候，别人一样能按时上交任务。再看看自己，每天忙的不着地，才能完成上级交办的任务，区别在哪？
关键在于工作的思路和方法！
举个例子：领导近期要来检查近一段时间来的工作情况， 上级要求我们各自准备汇报材料，这就需要用到两个方面的材料。
第一：近期工作相关的资料 第二：把这些资料整体汇总到PPT上，如何能更直观的展示近一段时间的成果。
有了思路，剩下的就是方法了。不会的人怎么办，开始查资料，开始问相关的一些人要一些照片，数据，然后在慢慢的整理，多耽误事呢！而对于有经验的职场人员来说，这些数据自己的手机里保存的都有，需要的时候随时可以拿出来，可能你需要一晚上的加班努力，别人一个小时就完成了，这就是区别。
那么，可以想象，这只是工作中的一个小插曲，我们平时偷点懒，但是错失了太多细节。在以后的工作中，应该学会别人这种高效的偷懒方式，不断的学习，提升自己的工作技巧，这样才能更加轻松的去开展工作。
掌握学习思路
三、偷懒可以更快的完成任务
前几天，我给几个同事布置了一项任务，要求：他们把近期负责的人发布的朋友圈信息给我统计出来，今天早上开晨会的时候，我又说了一遍，中午之前必须给我。有的人磨磨蹭蹭的就是没有弄出来，有的干脆全部统计上是（意思是大家都发了），还有一个在群里不断的发红包，让大家展示自己的朋友圈，结果一会就统计好了。
下午，结果汇总上来之后，我也进行了思考。其实，大家都偷懒了，只不过方式不同，同样的事情，不同的人来做产生了不同的效果。
很明显，最后一个完美胜出。很多人都是行动上的勤奋者，思维上的懒惰者。忙于行动，却没时间思考。偷懒，反而能催人思考，懂得借力，才能更快的完成任务。
总结：适当的偷懒有助于工作质量的提升，作为领导来说，很多时候都会睁一只眼闭一只眼，他们要的不是过程，而是最终的结果。只要你平时把握好分寸，领导是不会说什么的。
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